的身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定 已付出劳动的,用人单位应支付相应的劳动报酬及其他相应待遇,劳动者明知从事的工作违法的除外。第三章劳动合同的终止、解除和中止第二十七条出现下列情形之一时 ...
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家庭月人均收入低于当地低保标准的差额享受补助。(三)对本人无工作单位、无固定收入(无固定职位,无规范的工资和收入计算方法的工资和收入)的完全丧失劳动 部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止,职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中, ...
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生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案 群体人员,开辟个人缴费服务窗口,方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系接续 ...
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,应当提供劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村(居)民委员会、镇人民政府(街道办事处) 第十九条保障对象享受最低生活保障待遇的期限为6个月,自批准之日的下月起计算;无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人的保障 ...
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