，经过培训或岗位调整后，仍不能胜任工作的；（四）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；（五）违法乱纪和失职、渎职情节严重的； ；4.确定考察对象并进行考察；5.按照公开、公平、公正的原则，择优录用;6.按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。 第四章社工人员的待遇 第十三条社工人员 ...
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引导广大工作人员恪尽职守，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员奖励暂行规定》和《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》等有关规定 的工作人员，应视情节给予行政处分：（一）违反工作纪律，经常迟到、早退、旷工的；（二）工作日中午无正当理由饮酒，经教育不改，造成不良影响的 ...
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