、缴费基数、应缴费额，编制社会保险费征缴计划，提交征收机关负责征收。第四章特殊情况的处理第一节参保单位合并、兼并、拆分第二十三条参保单位合并的，原参保单位 。第四节参保单位减少人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应 ...
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（一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）劳动保护和劳动条件（含女职工、未成年工特殊保护）；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬 不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当 ...
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社会保险关系人员（以下简称“协保人员”）的特殊援助工作，经市政府同意，现就“协保人员”就业补贴政策的有关事项提出如下补充意见：一、对按照《关于本市下岗人员协议保留劳动关系的意见》（沪府办[1997]26号）和《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的意见》（沪府办[ ...
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财产转让等收入。4、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金、失业 困难补助金等。3、人身伤害赔偿中除生活费以外的部分、从事有害身心健康工作的特殊岗位补贴。4、因公(工)伤亡人员及其家属享受的工伤保险待遇，包括伤残津贴 ...
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子女享有受教育的权利，对其子女减免杂费，不得变相收取其他费用。加强残疾、弱智等特殊儿童教育，要加大投入，不断改善特殊教育学校的设施条件；鼓励社会兴办特殊儿童 以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业 ...
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期间应当享受的失业保险金及相关费用。第二十二条失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内，持单位证明和参加社会保险的证件到失业保险经办机构办理 视同重新就业。第二十三条失业保险金和其他失业保险费用应当由失业人员本人领取；因特殊情况需要委托他人代领的，应当经失业保险经办机构同意并办理有关手续。失业 ...
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，根据家庭总人口(包括农业人口和非农业人口)和家庭总收入(包括农业收入和非农业收入)计算家庭月人均收入。(三)企业职工解除劳动关系获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除 夫妻和未结婚成家的子女，其收入计算在家庭收入之内。(八)因无住房等特殊原因与离、退休父母共同居住的已成家子女未另立户口的，可分开 ...
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中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《陕西省实施〈中华人民共和国工会法 连任。第三章企业工会的权利第十三条企业工会监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保障、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十四条企业 ...
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应根据中国人民银行的规定，对其加收滞纳金。失业保险基金应专项储存，专款专用。第八条单位与在职人员终止劳动关系或工作关系后，应在两周内办妥终止劳动或工作关系 一至六个月的临时补助：（一）按规定不能享受失业保险待遇，但生活确有特殊困难的；（二）失业保险期满，因患严重疾病短期内难以就业（经医院证明需要继续 ...
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加快推进公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场，规范 、流动图书车等新型文化服务载体，采用政府购买、补贴等方式向低收入和特殊群体提供免费文化服务。拓展文明城市创建，提升市民文明素质，加强未成年人思想道德 ...
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