单位和参保人员资格的认定及基础信息的处理，以及在劳动保障其他业务工作中对涉及的用人单位和劳动者基础信息的处理，包括就业登记、社会保险登记、社会保险缴费申报、 参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应于上述情形发生后15日内向公共窗口 ...
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市财政局、市公安局、无锡工商局联合制订了《关于认真做好2002年冬季退役士兵安置工作的意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 二○○三年六月二十六日 关于 》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的 ...
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创新机制。以现有教育培训机构为主渠道，发挥多种培训资源的作用，充分调动培训机构、用人单位和农民群众自身的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展满足 参与“雨露计划”的实施工作，为“雨露计划”的实施营造良好社会环境。(三)加大资金投入和管理。用于实施“雨露计划”的经费，实行政府、用人单位和培训机构共同分担 ...
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统筹管理，在人力资源社会保障部门指导和委托下，综合管理残疾人劳动就业工作，为用人单位提供就业信息发布等支持性服务，为残疾人提供职业指导、职业介绍、 残疾人分类分级标准及配套措施，修订《残疾人教育条例》。(三)加强宣传引导。调动各种宣传资源，运用各种宣传方式，大力宣传党中央、国务院对促进残疾人事业的高度 ...
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随军的现役军人配偶，人事、劳动保障和公安部门要按照有关规定及时办理工作调动和户口迁移手续;对暂时无法安排工作的现役军人配偶，办理调青落户手续后，其工作 且男年满45周岁、女年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的，需 ...
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个人流动就业进行调控和管理。(3)办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。(4)对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。(5 犯罪活动。军事机关：负责流动人口中民兵预备役人员和应征公民的管理、征集工作。党、团组织：负责对流动党、团员的管理。(1)原所在党、团组织 ...
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机构，应优先为劳动就业年龄内有劳动能力的低保对象提供就业信息并推荐就业，用人单位在同等条件下要优先录用，有关费用应予减免。要开展多种形式的再就业，大力 各类社会服务实体，为城市低保对象开辟更多的就业渠道。要积极开展就业培训工作，调动社会各方面的积极性，扩大培训面，低保对象的培训费可减半缴纳。要把培训和 ...
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及有关部门要为随军随调家属参加本市的人才引进、人才招聘创造各种便利条件，并鼓励用人单位在同等条件下优先录用随军随调家属。（四）对未实现就业的随军随调家属 报名就读和报考本市各级各类学校的，在录取时分别给予不同类别的优待。现役军人工作调动，其未成年子女随调转学的，由区（县）教育部门及学校及时予以妥善安排 ...
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活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。第三条本办法适用于我市 原单位签定的合同或协议不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理手续。第二十八条对于符合国家人才流动政策规定 ...
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各自职责，及时提供服务，共同做好高层次人才引进工作。第五条引进高层次人才采取调动、聘用等多种形式。辞职来威海工作的高层次人才，经同级政府人事部门审核同意，可 其工作岗位和贡献大小，还可给予补贴和奖金。第八条高层次人才在用人单位工作期间，按下列标准发给生活津贴：（一）中国科学院院士、中国工程院院士每月1 ...
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