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的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,不得列入最低工资。第五条(最低工资的计算)最低工资一般按月计算。实行周、日、小时工资制或者计件工资 裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的,不适用本规定。职工病假、事假、待工期间工资待遇,按有关病假、事假、待工的规定执行。第十五条(参照执行本规定 ...
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