审查终结后，再按照本条例有关规定继续履行劳动合同或者依法解除劳动合同。第四章经济补偿第四十条经当事人协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，或者按照 超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人 ...
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住房收入、因建设征地农转非等原因领取一次性经济补偿金和安置补助费、拆迁安置房屋货币补偿收入和出售其他物品收入。 4、借贷收入:主要包括提取储蓄存款、收回借出款、 法定赡养、扶(抚)养义务人属低保对象的，不计算其应付赡养、扶(抚)养费。 未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养和扶养或者抚养 ...
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未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案，致使失业人员不能及时享受失业保险待遇的，应当补偿失业人员在延误期间应当享受的 ，但是最长不得超过24个月。“从业人员1994年1月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加失业保险后实际缴费年限合并计算 ...
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工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人单位所在地的县（市、区）的 关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求 ...
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、财产租赁、房屋拆迁补偿、特许权使用、知识产权、财产转让等收入。4、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金 扶)养费。(十)外出务工人员的实际收入一时难以核查的，按不低于务工地最低工资标准计算。从事经营性活动的实际收入一时难以核查的，按不低于经营地同行业平均 ...
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全部货币收入和实物收入的总和。包括：(一)工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(三)一次性安置费、 获得的一次性经济补偿和安置收入，扣除从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会养老保险费，将结余部分，按家庭人口和低保标准计算可分摊 ...
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助）费的人员，在核定其家庭收入时，应当在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（助）费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费，再将剩余部分与其他家庭收入合并计算，然后按家庭人口数和当地最低生活保障标准，计算可分摊的月数（提供不出 ...
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妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业的国有困难企业下岗职工解除劳动关系所需 保险并轨过程中的下岗、失业人员，其家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，享受最低生活保障待遇。(五)严格进行家庭收入调查。准确调查核实保障对象 ...
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正当理由在一年内两次不接受就业服务机构介绍就业的；（二）由于征地拆迁、解除劳动关系等原因，领取的安置费、经济补偿金等一次性大额收入，除用于缴纳社会保障支出、购买经济适用房及家庭成员住院费用外的部分，按当地城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月支出，仍有结余的；（三）拥有两套及两套以上 ...
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规范基本养老保险统筹项目和计发标准，不得自行调整基本养老金待遇。 五、加快建立市场导向的就业机制，妥善处理国有企业下岗职工劳动关系各级政府要把再就业工作纳入 灵活多样的办法，解决下岗职工离开再就业服务中心、解除劳动关系的经济补偿和债务问题，及时终止或解除劳动关系。要认真做好离开再就业服务中心人员的跟踪 ...
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