《职工下岗登记表》，下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核 条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。(二)符合享受 ...
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《职工下岗登记表》，下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，并籍此协商变更劳动合同。(三)企业再就业服务中心通过企业主管部门对下岗职工相关资料进行审核 条：失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。(二)符合享受 ...
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，按照实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系，没有再就业且原单位没有为其缴纳养老保险费的，在申请低保 保障待遇。(七)低保工作实行信息化管理。管理审批机关应当建立、健全低保对象档案和计算机网络管理系统。区民政部门、街道办事处(镇人民政府)、社区居(村)委会应做好 ...
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；协议期未满，但本人自愿自谋职业和组织起来就业，并同中心解除协议、同企业解除劳动关系的，可将其在中心期间剩余的基本生活费一次性发给本人，但 。民政部门、街道办事处、社区居民委员会要建立健全城市居民最低生活保障对象审批制度和档案管理制度，强化内部监督制约机制；财政部门要加强对保障金使用情况的监督，保证 ...
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登记备案。(五)无行动能力的保障对象的低保金，可由街道办事处或社区居委会采取协议委托、上门服务等办法发放。第六章 低保对象的义务及管理第二十二条低 内有劳动能力尚未就业的低保对象参加公益劳动；(六)管理社区内低保对象档案；(七)受管理审批机关委托，做好低保其他具体工作。第十章 监督检查与处罚第四十条 ...
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处理下岗职工劳动关系的工作计划和具体方案，指导企业采取灵活多样的办法，解决下岗职工离开再就业服务中心、解除劳动关系的经济补偿和债务问题，及时终止或解除 渠道，准确掌握下岗职工、失业人员、离退休人员和贫困居民的生活状况，建立基础档案，完善相关政策，切实做好“三条保障线”的衔接配套工作。 七、加强社会保障 ...
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工资标准(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入；(二) 与单位签订'留职定补'等协议(合同)的，按协议的数额计算；对未参加社会保险且已停产多年并无力 ，于10日左右发放到保障对象手中；(五) 负责本地区最低生活保障工作的档案管理、报表统计；(六) 对社区居(村)委会的工作人员进行业务政策培训，指导 ...
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经贸部门认定并出具证明后，可以按照实际收入计算。（二）与单位签订“留职定补”、“协保”等协议（合同）的，按实际收入计算。（三）享受病假工资的 小组。民政部门和街道办事处、镇人民政府、社区居委会、村委会应当建立健全最低生活保障工作档案。第二十一条区、县民政部门可以按照辖区内每100一200户城乡最低生活 ...
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年龄内有劳动能力但尚未就业或参加生产的，应参加所在镇人民政府（街道办事处）、村（居）民委员会组织的公益性劳动（每月不少于4次）；居住地与户籍地不在同一区域 、津贴、补贴等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活 ...
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虽进行了登记，但无正当理由在一年内两次不接受就业服务机构介绍就业的；（二）由于征地拆迁、解除劳动关系等原因，领取的安置费、经济补偿金等一次性大额收入 放弃城市低收入家庭资格处理。第二十四条 县（区）民政部门应当按户建立收入审核档案，并将城市低收入家庭的人口、收入、财产等变动情况，以及享受廉租住房、经济 ...
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