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,该试用期应当作为劳动合同的期限。国家和省对劳动者的试用期另有规定的,从其规定。第二十条劳动合同可以约定开始履行的时间。没有约定开始履行时间的,以劳动 的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并同时变更相关条款。第二十四条劳动合同期满,当事人经协商一致同意续订劳动合同的,用人 ...
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报名;(3)职位要求的其它有关证件;(4)符合第八条规定可加分人员应提供相关证件(获奖人员应提供获奖证书及单位证明)。以上材料要求提供证件 工作经历的,上岗前由市委组织部、市人事局统一安排到乡镇锻炼一年,作为公务员的试用期。试用期满,经考核合格者,办理任职手续;考核不合格者,分别报市委组织部、市人事局 ...
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主管部门组织,或者由本级或上级人事行政部门统一组织。人事行政部门所属考试服务机构和相关机构可受事业单位、人事行政部门或事业单位主管部门委托,为事业单位公开招聘人员 应在平等自愿、协商一致的基础上,签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期试用期包括在正式聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不 ...
//www.110.com/fagui/law_327943.html-了解详情
招聘、干部民主推荐、干部竞争上岗、考察预告、晋升职务公示、领导干部试用期和事业单位专业技术职务评聘分开等一系列行之有效的人事制度,逐步形成科学的选人 监督三个环节为重点,开展“创建文明诚信机关,争做文明诚信公务员”活动,健全相关制度,建立公共信用体系,加强公务员诚信教育、诚信评估与道德监督。2004年 ...
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有关规定,按实际支付计算;(四)离退休(职)人员的离、退休(职)费、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算;(五)享受单位长病假工资的职工、试用期职工 册、家庭人员收入证明,赡养义务人或扶养、抚养义务人家庭收入证明,以及其他相关证件。第二十条 社区居民委员会在收到申请人申请后七日内将申请的有关要求内容 ...
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人民政府同意后下达。区县人民政府应当将市人民政府下达的安排就业指标落实到本辖区内的相关接受单位。第十四条(安排就业顺序)安排退役士兵就业,按下列顺序进行:(一) 个月的适应期,不得实行试用期制、学徒工制的待遇。(五)被评定为二等、三等残废等级的退役士兵,进单位后按国家和本市规定享受工伤待遇。第二十一条 ...
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离队,12月底基本离队完毕;复员士官与退役义务兵同时离队。转业士官的离队时间及相关问题另行通知。 二、加强对退役士兵和用人单位的宣传教育工作各级人民政府、 退役士兵的单位,都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,与退役士兵签定劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 ...
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安置退役士兵的单 位,要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,与退役士兵签定劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 专业技能培训。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门,利用现有各级各类学校和相关培训机构,根据当地人才需求状况,为城镇退役士兵免费提供一次职业技能培训 ...
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计发工资,要按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定,及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,可不约定试用期。用人单位在合同期内非本人原因或严重过失 职业技能素质。各级民政部门要会同劳动和社会保障等部门,利用现有各级各类学校和相关培训机构,当年为城镇退役士兵免费提供一次职业技能培训,增强其在市场经济 ...
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