学术和技术带头人，培养1000名左右基层生产技术骨干，形成国家测绘局、省级测绘行政主管部门、基层测绘单位共同推动的三级人才培养格局，造就一批科技创新能力较强的 机制，为各类人才的培养和使用提供科学依据。对党政人才的评价，以履行岗位职责的效率和质量为核心，重在群众认可，把群众的意见作为考核评价党政人才 ...
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判断形势和决策的能力、依法行政和依法办事的能力；大力开展党政人才履行岗位职责所必需的业务知识培训，积极开展科学文化素养培训，加强创新思维、沟通 党校国家机关分校、国家行政学院脱产培训计划和局机关公务员教育培训计划。省级测绘行政主管部门要按照中央和国家测绘局的要求，结合本地实际，制定测绘党政人才脱产培训 ...
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本单位的人事教育部门进行统计人员的业务培训、业务考核、技术职务聘任及继续教育工作。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 综合统计人员的岗位职责是： 。2.收集、审核基层上报的专业统计资料，准确、全面地编制定期报表，按时报送主管部门和本单位的综合统计部门。3.负责收集加工整理本专业有关统计信息，提出专业 ...
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研究，能起学术带头人的作用，能独立承担完成比较重要的研究课题项目。⑷认真履行岗位职责，任期内能高质高效地完成各项工作任务并得到领导及同事的好评。岗位 “报送高级统计师材料目录”(附件4)办理。2、申报材料的核实鉴定(1)所在单位或者主管单位的人事等职能部门，负责对申报人提交的材料进行核实鉴别工作，并对 ...
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│5 │由企业领导、人事、财务、工程、统计等组成的│││││││“规范化”领导小组；││││企├────────┼─┬─┼─────────────────────┼─┼──┤│业│(二)领导职责│ 3│ 2│1、企业领导关心、重视统计工作，有一名企业 ││││对││││领导主管统计工作；││││统 ...
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)卫生院不重复设置，“撤扩并”后的卫生院分院、医疗点的人、财、物由其主管乡(镇)卫生院统一管理。重点加强中心卫生院的建设，全市设置中心卫生院38家。各 名，全年经过规范化培训的医生达150名。第二十六条深化人事制度改革，实行全员招聘制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离，规范兼职行为 ...
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主管部门和监管部门的监管责任。政府各行业主管部门和监管部门是本行业信用建设的责任主体，要根据职责分工，按照规范化和标准化的要求，在履行行政执法、市场准入、 。推动各类企业完善内部信用管理制度，建立自身及交易方信用档案，设立信用管理岗位，增强防范与控制信用风险的能力。引导企业主动、准确向社会提供自身信用 ...
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中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由县级教育行政部门归口管理。按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。乡 责任人。市政府配合省政府做好省政府对县级政府教育工作的督导评估制度，重点从领导职责、教育改革与发展、经费投入与管理、办学条件、教师队伍建设、教育管理 ...
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机构设置，实现机构职能、编制、工作程序的法定化，优化组织结构，理顺职责分工，提高行政效率，降低行政成本。推进投资体制改革。加快建立规划引导、 “劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，围绕经济发展多渠道开发就业岗位，鼓励劳动者通过多种形式实现就业，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动 ...
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或实施效能监察的部门推荐，纪检监察部门汇总核实，广泛征求群众意见，提出奖励建议送交人事等有关部门审议后，报单位领导批准实施。纪检监察部门也可以根据单位领导的授权 直接领导责任者，是指在法定职权范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负主要领导责任的行政领导干部。( ...
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