、弄虚作假、欺骗公众、损害社会的行为严格惩处，规范市场，强化市场中介组织执业风险意识。(四)整顿市场环境积极发展资本、产权、技术、信息、人才、劳动力、 能力、学习能力和创新能力。建立、完善人力资源信息库，实现人力资源信息化管理，为各级行政部门制定人才规划和有关教育培训政策提供依据和参考，同时也为人才的 ...
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经费(R＆D)投入持续增长，企业作为R＆D经费投入主体的地位日益增强；风险投资活跃；中小企业在技术创新中扮演重要角色，企业孵化器发挥重要作用。发达国家的 高校根据市场需要及时调整专业结构；充分开发多层次的人力资源，加快培养科教精英、创新人才、高级管理人才和大批高素质劳动大军，提高办学质量和效益；鼓励 ...
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管理制度和水质会商制度，建立水污染事故应急机制。加强洪水风险管理。“十一五”时期，全省每年治理水土流失面积300平方公里，实施生态修复面积400平方公里。专栏9水利 观念。坚持党管人才的原则。以人力资源投入保障、结构优化、管理体制改革、环境营造为重点，进一步健全激励、流动、选拔、评价机制，有效开发、 ...
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党管人才原则，大力实施人才强省战略，全面创新人力资源培育、管理和开发机制，努力变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。 、重点实验室、工程研究中心建设。积极发展各类科技园区、创业园区和企业孵化器，鼓励发展风险投资和融资担保机构，为科技人才提供创业平台。加强舆论导向，在全社会形成 ...
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建设，提高教师专业素养和教书育人能力。3、优化人力资源开发坚持人才强市发展方针，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，不断扩大人才 公司治理结构，建立科学的决策体系、健全的内控制度体系和完善的风险管理体系，全面提高风险管理能力。推进事业单位改革。对现有事业单位按照不同的社会功能进行 ...
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群的核心区块、核心企业，建立一批具有国际水平的研发中心、专业孵化器、风险投资机构，着力扶持各类专业化民营技术服务机构，逐步构建拥有自主核心技术的区域 健全职业技术培训体系，形成区域性职业教育中心。3.逐步完善人力资源开发利用机制。推行技术入股、管理入股和股票期权、年薪制等各种新型分配方式，集聚有高素质 ...
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走出去、引进来”战略。利用世贸规则和国际通例，支持企业主动参与国际竞争，加强风险管理，增强自我保护能力。鼓励具有实力的大企业集团到境外设店办厂、承揽 市战略深入推进“人才强市”战略，重视党政人才、经营管理人才、高技能人才、农村适用人才的培养，努力提高人力资源素质。建立健全科学的人才评价制度、公平竞争的 ...
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，预防工伤和职业病的发生，努力让更多工伤职工重返工作岗位。注重强化失业风险防范功能，继续推进规范失业保险基金支出范围政策实施，建立预防失业、促进就业 关键环节和关键因素的有效监控，以标准化手段提升社会保险经办管理服务能力。“十二五”时期，按照人力资源和社会保障标准化建设总体要求，充分调动社会各方力量和 ...
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品牌方面强化合作。加快推进泛珠三角区域人力资源合作。为泛珠三角各省区培训经济管理、招商引资、政府采购、物流管理、风险资本、会展旅游等方面的人才， 的城市群发展战略。抓住中部地区实施城市群发展战略的机遇，引导深圳企业发挥技术和管理优势，积极参加中部地区建设项目的招投标等活动。积极参与中部地区的新型工业化 ...
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农村生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。创新人才工作机制。实施人力资源规划，优化人才资源配置。建立健全人才培养、评价、选拔任用、合理流动、激励和 风险”的原则，进一步缩小企业投资项目的核准范围，健全并规范投资核准和备案制，落实企业投资自主权。提高政府投资决策的科学化、民主化水平，规范政府投资管理， ...
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