岗位结构比例管理相结合的管理办法。事业单位新进人员,逐步实现面向社会公开招聘。四、突出重点,全面加强人才队伍建设9、坚持三支队伍一起抓,促进我省各类 分红。有条件的事业单位,在国家工资政策指导下,可将档案工资与实际收入相分离,实行协议工资、年薪制,逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。鼓励专业技术 ...
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探索采取组织选拔与市场配置的有机结合，逐步推行竞聘上岗、公开招聘、人才市场选聘。对技能人才，主要通过技能鉴定、技能竞赛等方式来发现和选拔。对有潜质 与岗位职责、工作业绩、实际贡献相联系。建立向高层次人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，对于急需人才可以实行协议工资、项目工资等灵活的分配办法，实行一流人才、 ...
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区域各省会城市密切协作，频繁交流，积极推进和落实《泛珠三角区域省会城市合作协议》，合作与发展呈现良好势头。广州是泛珠三角区域省会城市合作的倡导者，在 人才信息共享和信息联合发布机制，推动人才交流信息共享。开展劳动力交流、劳务派遣、网上招聘等就业服务，建立跨地区劳务协作基地，鼓励本市企业与劳动力资源丰富 ...
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留学人员创业基地建设，进一步完善留学人员为广西服务的政策措施。加大高层次创新人才公开招聘力度，重点实验室主任、重点科研机构学术带头人以及其他高级科研岗位，逐步实行 与国内外研究开发机构建立联合实验室或研究开发中心，支持在双边、多边科技合作协议框架下，实施合作项目。建立我区与东盟、泛珠三角地区及港、澳、 ...
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科研机构与企业建立博士后流动站和工作站；鼓励企业和高等学校、科研机构联合向国内外招聘高素质人才，尤其是学科带头人。以国家重点高校、科研机构、重点学科和国家、 配套设备制造；发展非接触IC卡及读写机具；智能POS代理系统；基于SET协议的电子钱包；电子票据远程识别与验证系统；数字货币及验证和控制系统。 ...
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，大力推进产学研结合，创建技术创新平台；认真实施梅州与华南理工大学的全面合作协议，加快企业博士后工作站建设；围绕打造科技持续创新基地目标，利用华南理工大学梅州技术 模式，拓宽选人用人渠道，使企业中一批懂经济、善管理的优秀人才通过公开选拔和招聘进入各级经济管理部门，提高经济管理部门人员的管理水平。4、 ...
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，大力推进产学研结合，创建技术创新平台；认真实施梅州与华南理工大学的全面合作协议，加快企业博士后工作站建设；围绕打造科技持续创新基地目标，利用华南理工大学梅州技术 模式，拓宽选人用人渠道，使企业中一批懂经济、善管理的优秀人才通过公开选拔和招聘进入各级经济管理部门，提高经济管理部门人员的管理水平。4、 ...
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