的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病 职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监 ...
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的单位除外。 (二)未经法定程序批准在法人内部建立的机构，符合产业活动单位认定条件的单位。 法人单位由产业活动单位组成，产业活动单位接受法人单位的管理和控制 原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已不在本企业从事其它工作，但尚未与企业解除劳动关系，通过企业发放生活费的人员。 4. 内部退养人员：指领取 ...
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暂行办法。第二条贷款对象、用途和条件一、贷款对象：（一）国有企业的下岗职工（包括已出企业再就业服务中心未解除劳动关系的下岗职工和未进中心未解除 贷款期限一般不超过２年。借款到期前借款人提出延期，在担保机构按经办银行规定书面同意继续提供担保、借款人开办项目经营持续、经营情况良好的情况下，可以给予展期一次 ...
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被撤销、解散企业的职工；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）国家和 管理机构代为管理。失业职工再就业后，其户粮关系一并转入用人单位。第三十四条失业职工在失业期间符合退（离）休条件的，由失业保险管理机构负责办理退（离）休 ...
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系数补贴的职工如调离本市、与单位解除劳动关系、离退休、去世的，则从次月起停止计发补贴。第十条已经租住单位公有住房的职工，可以继续按现行租金标准租住现 户，归职工个人所有，今后职工需要使用补贴时，必须符合支取的条件方可使用。第七章附则第二十二条企业和自收自支事业单位可参照本办法执行。第二十三条本办法由市 ...
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，应当听取工会意见。第十四条工会可以代表职工就劳动报酬、劳动条件、劳动时间、保险福利和完成生产、工作任务等事项，与企业、事业单位和机关行政方面签订集体 合同草案须经职工大会或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取 ...
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行政区域内有职业危害作业（以下简称有害作业）的企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）以及与之形成劳动关系从事有害作业的劳动者。第三条职业病防治工作 四十二条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议、不起诉、又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关 ...
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是利用煤、硫采矿业的优势，大力发展煤化工、硫磷化工；二是有条件的地方，可以利用能源优势，继续发展高耗能化工；三是大力开发生物工程、生化项目和 推动企业与银行建立良好的合作关系，尽快建立乡镇企业信贷担保机制，切实解决企业贷款难的问题。加强对乡镇企业负担情况的监督和清理，坚决取消不符合法律法规规定的收费、 ...
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