调控的检查监督。(一)各级劳动部门要按照弹性计划实施办法和“两个低于”的原则，对弹性计划运行情况和企业的工资总额使用情况进行检查监督，发现问题要及时预警并分析 。1．虚报、瞒报、拒报本企业劳动工资统计报表、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的；2．不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的； ...
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调控的检查监督。(一)各级劳动部门要按照弹性计划实施办法和“两个低于”的原则，对弹性计划运行情况和企业的工资总额使用情况进行检查监督，发现问题要及时预警并分析 。1．虚报、瞒报、拒报本企业劳动工资统计报表、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的；2．不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的； ...
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支付周期的，若劳动者提供了劳动，应当按双方约定的标准支付工资，但不得低于本市企业最低工资标准；若劳动者没有提供劳动，按本市有关规定处理。十一、加班加点和在 企业应当支付职工在仲裁、诉讼期间的工资待遇。其标准为：企业作出决定之月前该职工１２个月有月平均工资×停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担 ...
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，“十五”加快1397户淹没工矿企业的搬迁和结构调整。资产重组和关闭1008户产品没有市场、技术装备落后、资不抵债、污染严重的工矿企业。通过政策扶持和市场运作，大力 东部沿海地区技术、资金、品牌和优势企业来渝发展。加强重庆与港、澳、台的合资合作。加强北部新区、两个国家级开发区及大学科技园的开放与建设， ...
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里程。由于货运量只反映所运货物的数量（吨数）而没有包括运输距离的因素，所以制定能够反映运量与运距两个因素全面的指标至货物周转量。货物周转量是地方铁路运输最 指标。因为后者“其他人员”是指由企业开支工资，但所从事的工作与企业生产基本无关的至农副业生产人员，出国援外人员，长期（六个月以上）学习或病伤假人员 ...
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具有社会福利性质的工厂总称。5．职工人数：指在社会福利企业、假肢厂工作，并由其支付工资的各种人员，包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工 辅助车间(或附属辅助生产单位)从事行政、经济管理和行政工作的人员。包括长期(六个月以上)脱离生产岗位，从事管理工作的工人(营业员、服务人员)在内。7．技术人员 ...
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期的宏观环境没有改变，工业化、城市化、经济国际化全面推进和居民消费水平的提升将为我们提供更为广阔的发展空间。我们必须抓住机遇，按照“两个率先”的要求 和协调机制改革工资收入分配制度。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配的政策。按照“市场机制调节、企业自主分配、 ...
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企业。(13) 私营有限责任公司：指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。(14) 私营股份 企业为完成货物流通加工业务而发生的全部费用。包括支付外部流通加工费和自有设备流通加工费。包括业务人员的工资福利、加工设施年折旧、燃料与动力消耗、设施 ...
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”外，经批准终止合同或解散的企业。11．“未开工企业”是指未破土动工进行基本建设工程的企业或合作各方还没有实际投资的企业。12．“合同外资金额”按本制度 收入。5，“全部职工(从业人员)合计”：指企业年末最后一天的实有职工人数，全部职工是指在企业工作并由企业支付工资(薪金)的各类人员。包括根据合同规定 ...
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和引导一批有实力、有品牌、有海外市场的各类企业走出“国门”，积极参与国际经济一体化，充分利用两个市场、两种资源，在激烈的国际竞争中取得更大更 作用，加强政府调节职能。在国家统一安排下，提高离退休人员的待遇，适时提高最低工资标准和城乡居民最低生活保障线标准，加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》， ...
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