工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神以及“国家宏观调控，分级分类管理、企业自主分配”的原则和要求，结合我省实际，提出如下贯彻意见：一、企业 、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的；2．不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的；3．逃避监督，在《手册》外支付工资、奖金 ...
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工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神以及“国家宏观调控，分级分类管理、企业自主分配”的原则和要求，结合我省实际，提出如下贯彻意见：一、企业 、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的；2．不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的；3．逃避监督，在《手册》外支付工资、奖金 ...
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、改革教育内容和教学方法、提高教育质量上。 基础教育。根据因地制宜、保证质量的原则，进一步推行小学阶段或初中阶段义务教育。五年内，力争在占全国人口百分之八十 补贴中的平均主义现象。 改变奖金、津贴和工资外收入的混乱状况，加强工资管理，逐步实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的体制。 抓紧建立和 ...
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提供利用外资统计资料，应遵循既要满足对外工作需要，又要确保国家机密安全的原则，严格按《统计法》及其实施细则和国家有关规定执行。关联法规：全国人大法律 规定、合同规定、董事会讨论决定的工资标准而支付给各类人员的工资(薪金)、奖金和津贴。企业不论是以人民币形式或以实物形式支付给从业人员的劳动报酬，统统包括 ...
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苏联、东欧国家的易货贸易；大力发展“三来一补”；扩大保税加工和转口业务；增加“三资”企业产品出口；发挥驻外贸易机构的作用，扩大销售网络。五是进一步搞好生产 跨地区、跨部门的企业集团；六是企业内部认真贯彻按劳分配原则，实行经营者、生产者的收入与企业经济效益和生产发展挂钩，工资、奖金分配向重点岗位、关键 ...
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)科技开发基金，不得挪作他用。七、 加强人才培训。人才培训包括专业技术培训和企业管理培训。专业技术培训主要结合“星火计划”项目的开发，分层次进行培训，对市、 标准按项目技术水平、经济效益和社会效益的大小，给予不同的奖励。奖金分配应根据个人的贡献大小合理分配，不得平均发给，要重奖有重大贡献的人员。十、 ...
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积｜｜｜８２｜００００００ｈ｜１１３４４００００｜公益金｜｜｜８３｜００００００ｈ｜１１３４５００００｜未分配利润｜｜｜８４｜００００００ｈ｜１１３４６００００｜本年利润｜｜｜８５｜００００００ｈ｜ －－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜３１｜进出口企业活期存款｜｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－ ...
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其成为实行国家计划的有效手段，以促进我省商品经济和社会生产力的进一步发展。 根据上述原则和要求，现对我省计划体制的改革提出如下意见： 一、生产计划农业方面。 分配建设任务的办法。在劳动用工方面，实行民工制度，能进能出。在工资、奖金的分配方面，推行百元产值工资含量包干。凡提前竣工而节约的资金归承包单位 ...
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公司各类资本金的筹集构成情况、年末各类资产和负债存量以及企业所有者权益状况、企业损益及利润分配情况等，体现出保险企业经营状况和经营效果。１．“资本金”指 “职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资，特殊情况工资等。６．“其他从业人员”指由 ...
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扶贫物资等，由市政府统一掌握；由市扶贫领导小组定方向、定原则、定重点，制定分配办法，实行统一管理，统筹安排，配套使用。并按照重庆市人民政府关于 改善贫困地区的投资环境，以资源优势和优惠政策吸引海外客商到贫困地区兴办开发型企业，促进贫困地区经济发展。八、组织领导 (三十四)实行党政一把手扶贫攻坚责任制。 ...
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