。分类推进事业单位改革，逐步实行国有企业领导人员分类、分层管理和国有企业管理者市场选聘制度。健全人才市场体系，推进市场配置人才资源，不断改善人才发展环境。 、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，保证各级行政机关及其工作人员严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责。完善行政执法监督制约机制，推行 ...
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10亿元到50亿元之间的只有12家，其中资产总额超过百亿元的企业仅1家。国有资产流动性不强，资产资本化、资本证券化程度处于低水平 的运用机制,维护国有资产所有者权益。(四)推进企业管理制度创新,增强企业自主创新能力。减少管理层次,缩短企业管理“链条”。围绕增强企业整体竞争力的发展目标,加大对三级以下和 ...
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，请遵照执行。 国家统计局令（第4号）现将《部门统计调查项目管理暂行办法》予以公布，自1999年10月27日起施行。局长：刘洪 。 │ 1││统计机构，│2、统计人员管理制度 │ 2││统计人员对统计│(1)建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗 │ 1││调查中知悉的统│位责任制。│││计对象的商业秘 ...
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、规范法人治理结构。依法设立股东会、董事会、经理层和监事会。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度 ，试行经营者社会招聘，形成经营者和管理人员能上能下机制；建立与岗位工资为主要形式的工资制度，岗变薪变，工资收入与企业效益和职工实际贡献紧密挂勾， ...
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专职与兼职相结合、按需设岗、按岗聘任和院(所)长选聘的人事管理制度，制定有关政策，为科技人员创造良好的工作条件和生活条件，充分调动科技人员的 。——加快与《中华人民共和国科技进步法》相配套的科技法规体系建设。要重点加强科技成果转化、科学技术保密、民营科技企业管理、知识产权保护、科技投入、科研机构管理、 ...
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规范的法人治理结构和企业经营者市场选聘机制，建设高素质的企业家队伍。要继续深化以分配制度为重点的企业内部改革，健全自主决策、科学管理、技术创新和市场营销 积极稳妥地推进依法治省方略的实施。要加强依法监督工作，加强对国家机关工作人员特别是主要领导干部的考核监督，建立对权力的监督制约机制。加强政法队伍建设 ...
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推进产业信息化，提高机电装备数字化水平，强化生产过程的在线监测、预警和控制，加快生产设备数字化、生产过程智能化和企业管理信息化。第九章 促进产业集群和 以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、安徽 ...
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挂职锻炼，重点为西部地区培养技术管理人员和业务骨干。 2. 继续推进“新世纪人才培养工程” 继续推进以青年学术和技术带头人制度为主要内容的“新世纪人才培养工程 项目和科研项目经费中，要根据需要安排用于人才培养的经费。倡导和鼓励企业、社会组织参与测绘人才培养，探索建立以社会组织、企事业单位和实业家命名的 ...
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认真制定落实《深圳市2005年改革计划》的具体方案，明确改革工作的负责机构、人员和进度要求；改革方案必须充分调研，反复论证，广泛征求社会各方面意见， 有效的制衡机制；继续改革和完善国有企业经营管理人才选拔和任用方式，提高市场选聘层次，扩大选聘范围；建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工 ...
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全市企业养老保险参保人数达到26.64万人以上。用3年时间消化被征地人员基本生活保障的历史欠帐，实现应保应保。以上指标由市人劳局会同市级 ，改进国有资产管理方式，加强对非经营性国有资产的监管，确保国有资产保值增值。完善国有资产授权经营等相关责任制度，优化国有企业法人治理结构，加快市场化选聘经营者的步伐 ...
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