金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 。第七十条本细则自发布之日起施行。市人民政府一九九三年六月二十六日发布的《荆门市企业职工工伤保险试行办法》（荆政发［1993］55号）同时废止。...
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退职人员。地方人员中包含军队落实政策人员，不包括由民政企事业单位管理的退休、退职职工。(参照国发[1978]104号、国发[1980]194号) 二、军队离退休干部休养所1 年累计6个月以上的管理人员、工程技术人员。9．残疾职工：指社会福利企业职工人数中凡有视力残疾、听力语言残疾、智力残疾、肢体残疾的 ...
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新型农村合作医疗（以下简称新农合）制度和城乡医疗救助制度普遍实施，职工基本医疗保险制度进一步完善。建立和实施农村最低生活保障制度、城市生活无着的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险制度。 04将未参保厂办大集体企业职工和退休人员纳入基本养老保险、基本医疗保险范围。 05将大学生全部纳入城镇居民基本医疗保险 ...
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养老保险实现应保尽保。12.采取政府贴息贷款方式，对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险，解决其续保缴费问题。13. ”，24小时受理临时特殊困难群众紧急救助申请。31.为全市所有实行计划生育的下岗职工、特殊困难家庭的育龄群众免费进行生殖健康检查；开展新生儿疾病筛查，对 ...
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养老保险实现应保尽保。12.采取政府贴息贷款方式，对距法定退休年龄不足5年的困难国有企业解除劳动关系人员接续基本养老保险，解决其续保缴费问题。13. ”，24小时受理临时特殊困难群众紧急救助申请。31.为全市所有实行计划生育的下岗职工、特殊困难家庭的育龄群众免费进行生殖健康检查；开展新生儿疾病筛查，对 ...
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技术职务的专业技术人员,确因工作需要,单位提出,本人自愿,身体健康,能坚持正常工作,其退休年龄可在国家规定的基础上,再适当延长。18、努力改善人才生活条件。 项目经费中,要划出一定份额用于人才开发。企业要按照规定提取职工教育培训经费,并专项用于职工特别是一线职工的教育培训。要引导和鼓励用人单位、社会及 ...
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（二）在国外、境外取得学位的留学人员；（三）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（四）被单位合法聘用 三）购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社保3年以上，允许 ...
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人口老龄化、老年人口高龄化、高龄人口空巢化日趋严峻，将直接导致劳动年龄人口比例下降，社会供养系数上升，家庭功能弱化，社会养老负担加重，老年基础 温馨家庭”创建活动，提高老年人居家养老的幸福指数。2.完善养老保障制度。建立企业退休人员基本养老金正常调整制度。逐步统一城乡老年居民社会养老补贴享受条件标准， ...
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福利企业实现减员增效。截至2000年底，全国有福利企业4.0万个，比上年减少0.4万个；职工167万人，其中残疾职工72.9万人，比上年减少6.1 万，占总人口的6.96%，同1990年同期相比上升了1.39个百分点，我国人口年龄结构开始进入老龄化阶段；绝大多数省、区、市已经按照中央要求建立了老龄工作 ...
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保险覆盖面，到2005年底前，建立和完善覆盖全省各类企业及其职工的基本养老保险制度，鼓励企业为职工建立企业年金，提倡发展个人储蓄性养老保险和商业保险。逐步 适当帮助。百岁以上老人每年免费体检一次，有条件的地方可以适当放宽起始年龄。(三)建立老年社会照料服务设施和网络，为老年人提供全方位多层次的服务1、 ...
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