报酬。包括：(一)生产奖；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动 变动影响而支付的各种补贴。第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条 特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和 ...
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统计报表(月报、旬报)上报的时间，如遇国务院规定的周休息日(星期六、星期日)，上报时间不顺延，按原规定时间加班上报，各单位会计、科技、统计人员由此引起的加班，应按规定安排相应的补休，如确难以安排补休的，可发给加班工资；如逢国务院规定的节假日(元旦、春节、五一劳动节、国庆节)，按国务院规定的节日 ...
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职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资以及其他工资（如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等）构成的。工资总额组成的内容及不包括的各项 的收入。多种经营收入与运输收入中的其它收入主要不同点，在于多种经营的人员工资和设备资产耗费未列入运输成本之中。第５８条营业总收入营业总收入是指各铁路局 ...
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不顺延。各单位对占用节假日或双休日编报报表的统计人员给予补假或发加班工资，按《劳动法》规定执行。 七、各级供销合作社及所属企事业单位，要 较大、从业人员较多的商场、门店，采用毛利率推算法：销售额=(上缴额+工资+税金+其他经营费用)÷毛利率×淡旺季调整系数 (3)、对于供销社的批发企业，采用资产租用费 ...
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》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》等16个部门规章， 企业工资决定机制不健全，部分企业普通职工工资增长缓慢。用人单位安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者工资等侵害劳动者合法权益现象比较严重。劳动争议继续呈大幅度上升趋势， ...
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资源丰富的地区建立相对稳定的劳务协作关系。鼓励劳动力中介服务机构跨地区合作，举办跨地区招聘活动。加大劳动保障监察力度，依法引导、规范用人单位合法用工，坚决查处拖欠工资、严重超时加班、使用童工、不参加社会保险等违法行为，维护劳动者合法权益。维护企业厂房安全生产环境，促进厂房 ...
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