、职业介绍、职业指导、职业培训、政策咨询“一条龙”服务为主要内容的服务网络体系。在农村建立了流动就业制度，促进了农村劳动力有序流动和转移就业。至再就业 的集体合同1725份，涉及职工116万人。劳动争议处理制度有了新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市 ...
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的工作方法。四、“十一五”时期发展目标和主要任务(一)发展目标。“十一五”期间，劳动保障事业发展的主要目标是：建立健全与国民经济和社会发展相适应的 工作。改革现行“一调一裁两审”的劳动争议处理制度，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设，逐步在 ...
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合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订；对拒 ；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者 ...
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执行法规、规章实施周年报告制度、重大行政处罚决定备案制度、对重大行政违法行为的督查制度、行政执法投诉处理制度、行政执法考核评议制度等。要充分发挥政府法制 知识纳入初任培训、任职培训和更新知识培训的主要内容；录用工作人员，应将法律知识作为录用考试的内容，考试不合格的，不得录用。3.加大社会法制宣传教育 ...
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。(四)推进律师、公证工作改革。制定统一的律师事务所受案、财务管理等内部管理制度。制定以涉外公证为主要内容的公证业务规范性文件，确保将公证错证 有关部门积极抓好扩大国有企业经营者年薪制试点工作。(五)会同有关部门加大劳动监察力度，做好劳动争议处理工作，使群众举报投诉的劳动违法案件查处结案率达到90％， ...
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搞建设，一心一意谋发展，全市经济和社会发展取得了重大成就，“十五”计划确定的主要发展目标全面完成和超额完成。国民经济迈上新台阶。预计到“十五”期末 规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城务工人员的合法权益。2、健全 ...
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较大改善，精神文明建设与民主法制建设有新进展，人民生活水平明显提高。 至主要经济指标继续居全国前列。国内生产总值达16300亿元，年均增长9%左右；人均 劳动保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度，大力推进以养老、失业、医疗保险为 ...
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《全面推进依法行政实施纲要》，结合我市实际，特制定本规划。一、指导思想和主要目标1.指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学 改革，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理，完善城镇居民最低 ...
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非典疫情和淮河洪灾等重大自然灾害，经济社会发展保持良好势头，“十五”计划确定的主要发展目标和任务提前完成或超额完成。国民经济持续较快发展，综合省力迈 基地，打造安徽劳务品牌。实行城乡劳动力就业公平竞争、同等待遇的制度。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。第四十三章 完善 ...
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救助制度，落实资金，积极推进，并做好与农村新型合作医疗、城镇职工医疗保险制度的衔接。至贯彻落实《农村五保供养工作条例》，结合新疆实际，制定实施办法， 至加快民政信息化建设进程，实施“一网一台多软件”为主要内容的“数字民政”和以为群众提供服务为主要内容的便民工程。重点建设最低生活保障信息、减灾信息技术、 ...
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