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,2003年前实现费率水平、养老金待遇水平与地方水平的衔接过渡。研究补充养老保险办法,严格审核企业承办补充养老保险,规范企业补充保险行为。研究探索遗属保险和 三方协调机制,协调解决本地区出现的重大劳动关系问题。5.完善劳动争议仲裁制度及仲裁体制建设。健全劳动争议处理制度,加强劳动争议处理,防止因集体 ...
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3.坚持深化改革,创新工作机制。用改革的思路、改革的办法解决劳动保障工作中的深层次矛盾,消除影响劳动保障事业发展的制度性障碍,注重把改革的力度、发展的 争议处理制度,探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设,逐步在市(地)级以上城市以及有条件的县 ...
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违反法律、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。第十六条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中,职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议调解 、退休人员,其待遇与国家机关的离休、退休工作人员同等对待。所需经费按照国家有关规定解决。第四十条本办法自公布之日起施行。1993年11月15日...
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调解委员会的办事机构设在工会委员会。第十八条企业、事业单位中劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业、事业单位劳动争议 十九条工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其它活动。经费使用的具体办法按中华全国总工会有关规定执行。第四十条工会应当根据经遇独立原则,建立预算、 ...
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问题由工伤职工或其直系亲属或者工会组织与用人单位参照《条例》、《办法》和本细则的规定协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。第十七条提出工伤认定 。第五十九条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节 ...
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、违法不究的问题。建立健全专门从事行政执法监督的机构,探索研究行政执法绩效评估办法。 六、强化对行政行为的监督22.政府机关要自觉接受人大、政协及社会的 改革,建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理,重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理,完善城镇居民最低 ...
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有关部门积极抓好扩大国有企业经营者年薪制试点工作。(五)会同有关部门加大劳动监察力度,做好劳动争议处理工作,使群众举报投诉的劳动违法案件查处结案率达到90%, 五)修改《浙江省实施<中华人民共和国归侨侨眷权益保护法>办法》,加强对投诉案件处理力度,推动侵侨案件的解决。加强捐赠管理,开展一次对捐赠项目和 ...
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提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序,建立健全劳动合同和集体合同制度,加强劳动执法监察和劳动争议处理力度,健全维权服务制度,保护劳动者特别是进城 人员应保尽保。推进机关事业单位养老保险制度改革试点工作。改革基本养老金计发办法,调整企业职工个人养老金帐户规模,实现市区统筹,提高基本养老保险社会统筹 ...
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等,采取政府财政贴息,鼓励和支持企业申请国债,引导民间资本参与国企改革等办法,加快优势产业和重点骨干企业技术改造步伐。(2)建立和完善技术创新体系 农村劳动力素质,解决企业招工难和农村劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训,增强其就业能力。健全劳动关系调整机制,加快劳动争议仲裁机构 ...
//www.110.com/fagui/law_350213.html-了解详情
等,采取政府财政贴息,鼓励和支持企业申请国债,引导民间资本参与国企改革等办法,加快优势产业和重点骨干企业技术改造步伐。(2)建立和完善技术创新体系 农村劳动力素质,解决企业招工难和农村劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训,增强其就业能力。健全劳动关系调整机制,加快劳动争议仲裁机构 ...
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