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中,由于故意或过失违反法律法规及劳动仲裁法定程序,做出裁决和处理决定,需要纠正的案件或行为。劳动仲裁员处理劳动争议案件形成错案,造成严重后果的,应当 办案或者因过失延误办案,造成严重后果的;(三)因故意或严重过失,导致认定案件事实明显错误的;(四)明知具有法定回避情形,或者符合法定回避条件的申请,故意 ...
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