广开就业门路，拓宽就业渠道。结合经济结构和产业结构调整，大力开发新的就业岗位，扩大就业容量。把新兴的第三产业特别是社区服务以及非公有制经济组织作为就业增长点， 合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位 ...
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30%。第三十九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残 和劳动能力鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改 ...
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教育。继续采取多种途径、多种力量、多种形式办学，大力开展岗位培训。加强专业技术人员的继续教育工作。努力办好农民文化技术学校。进一步整顿和调整现有成人高等 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在 ...
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“用人单位招用人员应当在被招用人员第一个工作日前与其订立书面劳动合同，并自订立劳动合同之日起七个工作日内书面报告劳动保障行政部门。“公民招用家庭服务人员的， 职业介绍许可证，并依法办理登记手续。第二十七条职业介绍机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原登记机关办理有关手续。第二十八条职业介绍机构从事 ...
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执行，维护概算的严肃性，不得任意突破。施工图预算经审定后，在执行中，由于变更设计所引起的造价增减，应经设计单位同意。第三十四条 设计单位应建立积累 ，教育职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，严格执行各项岗位责任制。第四十七条 设计单位要加强思想政治工作。要结合设计工作的特点和职工思想的实际， ...
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初等职业教育毕(结)业证书的；(二)取得初级技能培训合格证书的；(三)在同一职业岗位工作满6个月的。第二十七条具备下列条件之一的，可以申请相应职业的 劳动保障行政部门的要求改进鉴定条件，劳动保障行政部门经核查，确认其已无法满足考核鉴定职业或者等级的需要时，可以变更其考核鉴定职业、等级等事项，或者吊销其 ...
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、编办等部门2、建立落实行政执法责任制，依法界定执法职责，科学设定执法岗位。建立公平、公开、公正的评议考核制和执法过错责任追究制。探索建立行政执法 社会纠纷解决机制。完善人民调解制度。加强信访工作。强化法律服务工作。市司法局、市信访局市监察局、公安局、民政局、劳动社会保障局、法制办等部门(六)增强依法 ...
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，免征了农业税。取消了395项行政审批项目。五年新增外资企业120户，合同利用外资4.1亿美元，完成进出口总额15.27亿美元，引进区外项目1133个， 政策落实力度，强化技能培训和劳务派遣工作，切实做好就业和再就业工作。充分发挥市场的引导作用，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的 ...
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安排，实行系统最优化。 第五条 我局年度计划的主要内容包括：年度海洋业务工作计划以及劳动人事、经费投资、基本建设、物资装备、船舶维修改造等条件保障计划。 第 竣工后，要及时组织验收。一般工程项目由建设单位按设计任务书规定和施工合同进行组织验收，重大工程项目由局有关部门组织验收。验收合格，由负责验收单位 ...
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