制度，指导所有企业特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行 。在全面贯彻《劳动法》的基础上，加快制定并出台《重庆市劳动力市场管理条例》、《重庆市劳动保障监察条例》、《重庆市失业保险条例》、《重庆市基本养老保险条例 ...
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对《江苏省劳动力市场管理条例》作如下修改：一、将第二十条修改为：“用人单位招用人员应当在被招用人员第一个工作日前与其订立书面劳动合同，并自订立劳动 开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务，应当符合国家规定的条件，向所在地县级以上劳动保障行政部门申请，领取职业介绍许可证，并依法办理登记手续。第二十七条职业 ...
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限期与职工重新协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的 ，殴打、侮辱劳动者以及阻挠有关部门依法行使监督检查权的，要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》的有关规定追究其责任；对企业违反劳动 ...
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协调劳动关系机制和维权机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职代会及其他民主管理制度，健全企业工会履行职责的保障机制、激励和考核机制， 《劳动法》、《工会法》、《安徽省实施〈工会法〉办法》、《合肥市职工民主管理条例》及有关法律法规的落实，为企业工会工作提供法律和政策保障。各级工会 ...
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人员社会化管理服务取得积极进展。企业年金制度开始实行。在东北三省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度和 国务院修订公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《 ...
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月30日山东省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改〈山东省水路交通管理条例〉等十二件地方性法规的决定》修正第一章总则第一条为了控制和消除 内调离原有害作业岗位。第二十九条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人 ...
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。第十一条企业必须按照规定的期限参加失业保险，缴纳失业保险费，失业保险费按本条例第二条所列单位的职工工资总额的百分之一计算。第十二条企业应缴纳的失业 的职工。第三十六条单位招用就业困难的失业职工并签订三年以上劳动合同的，失业保险管理机构可按规定从失业保险基金中一次性核拨一定数额的转业训练费，作为失业 ...
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施工作业的外埠用工单位，以及外来劳动力，均应当遵守本办法。人才流动管理，按照《哈尔滨市人才流动管理条例》执行，不适用本办法。第三条本办法所称外来劳动力，是 与县（市）、县（市与县（市）之间流动的就业人员。第四条市劳动行政部门应当根据本市劳动力需求善，提出允许使用外来劳动力的行业、工种，经市政府批准后， ...
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老区发展生产资金管理使用规定省民政厅二季度36广东省书报刊市场管理实施办法省新闻二季度出版局37广东省记者站管理办法出版局38广东省劳动合同管理规定省劳动厅已报39广东省劳动监察规定省劳动厅已报40广东省劳动争议处理实施办法省劳动厅已报41广东省职工集体上访和罢工的处理办法省劳动厅一季度42广东省 ...
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条文号:江西省人大常委会公告第72号江西省职业技能考核鉴定管理条例2006年3月30日江西省第十届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过)第一章总则第一条为 结果等不正当要求。第二十二条考核鉴定工作实行质量督导制度。省人民政府劳动保障行政部门从有关行政机关工作人员和从事考核鉴定工作3年以上的考评人员中 ...
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