法规、规章框架。逐步建立制度健全完善、文书规范统一、证件统一管理、监督约束有力的劳动保障行政执法监督体系。强化监察执法职能，建立健全市、区县(自治县 就业门路，拓宽就业渠道。结合经济结构和产业结构调整，大力开发新的就业岗位，扩大就业容量。把新兴的第三产业特别是社区服务以及非公有制经济组织作为就业增长点 ...
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的新要求是什么？ 制约本单位发展的突出矛盾和亟待解决的难题 本单位在履行职责中所遇到的突出问题 本单位人员编制配备和内设机构设置存在的问题 对省级以上 关系：1=2+3+4 五、实有从业人员分类情况 1、管理人员：指2007年末单位从业人员中受聘在管理岗位上工作的人员。 2、专业技术人员：指2007 ...
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，维护生产、技术指挥系统的权威，教育职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，严格执行各项岗位责任制。第四十七条 设计单位要加强思想政治工作。要结合设计 ，都应遵守我国有关的法律和法规。第十一章 管理机构职责第五十七条 国家计划委员会负责管理全国基本建设设计工作，主要任务是：(一)贯彻并监督执行国家 ...
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)核发各等级的职业资格证书。第九条设区的市人民政府劳动保障行政部门负责本市考核鉴定管理工作，其主要职责是：(一)对本市考核鉴定初级、中级职业资格的考核鉴定 初等职业教育毕(结)业证书的；(二)取得初级技能培训合格证书的；(三)在同一职业岗位工作满6个月的。第二十七条具备下列条件之一的，可以申请相应职业 ...
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和评价机制，为各类人才的培养和使用提供科学依据。对党政人才的评价，以履行岗位职责的效率和质量为核心，重在群众认可，把群众的意见作为考核评价党政人才的 完成生产任务数量与质量为核心内容，实施劳动成果量化考核评价，重在实际操作技能和岗位业绩；对经营管理人员的评价，要以管理效益、经营业绩为主要内容，考核评价 ...
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企业(SIYB)”培训为主要形式开展有针对性的创业培训。要落实专门的培训机构，按照劳动保障部关于SIYB培训机构的认定条件和程序申请培训资质，督促其严格按照SIYB 、见习岗位、见习企业职责、见习纪律等。在不超过半年的见习期内，要为扶持对象提供跟踪服务，并督促见习基地为扶持对象提供战略研究、企业管理、 ...
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能力、应对突发事件能力、化解矛盾能力、心理调适能力和履行岗位职责所需的业务能力。2.不断创新企业人才管理制度。按照现代企业制度要求，完善国有企业领导人 关心和支持人才工作的氛围。发现和宣传一批典型人才和优秀团队，大力加强“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的舆论宣传工作，及时总结表彰优秀人才的 ...
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的技术教育和培训，企业新增职工都接受必要的职前教育和岗位培训。在业人员的劳动技能和专业技术水平得到进一步提高。根据社会实际需要，合理调整普通 住房制度的改革，促进社会主义有计划商品经济新体制的形成。同时，进一步完善政府行政管理体制。 ８．努力加强社会主义精神文明建设，促进社会的全面发展和进步。严格控制 ...
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2005年，施工队伍总规模控制在80万人左右，比'九五'末期减少20万人。劳动生产率达到16万元/人(按总产值计算)，平均每年递增12%。实现利润20亿元，在 和建设。目前，北京建筑业有1所职工大学、19所中等职业学校、24个关键管理岗位培训机构、34个职业技能培训机构，总体上看，学校规模小、办学条件 ...
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道德准则和市场规范。公务员和企事业干部信用培训累计达到10万人次，其中企业信用管理岗位培训2万人次；培养高层次信用专业人才1000人。（三）实施步骤。 保障等与人民群众生活密切相关的领域，政府部门要坚持公平公正、廉洁自律、履行职责、兑现承诺，自觉接受监督。要加强公务员诚信考核，完善行政过错责任追究制度 ...
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