留薪期的确认工作。第二十四条市劳动能力鉴定委员会根据《条例》的规定建立医疗卫生专家库，并可根据情况变化随时调整。每次鉴定时，从专家库中抽取3-5 的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位 ...
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调整机制，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高新农保和城镇居民社会养老保险基础养老金标准。以基层医疗卫生机构为依托，普遍开展和推进城镇居民基本 管理人才；培养1000名左右社会保险经办相关专业领域的业务专家；培养10000名左右岗位管理能手和业务标兵。 十、强化基础保障，确保纲要实施（一）加强社会 ...
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控制在4%以内。高中阶段毛入学率达到85%，高等教育毛入学率达到28%。县乡村三级医疗卫生机构达标率达到80%。城镇基本社会保障覆盖率达到或超过80%。新型农村合作 和汾河干流沿线为重点，强制淘汰落后生产设施以及经整改仍达不到排放标准的企业。继续实施污染企业和污染设施的末位淘汰制。切实发挥环境影响评价 ...
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原则，继续克服平均主义。在企业，进一步完善工资总额与经济效益挂钩办法，逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。党政机关、事业单位，逐步建立符合各自特点 把医疗卫生工作的重点放在农村。到１９９５年，使全国百分之五十的县达到《在我国农村实现“２０００年人人享有初级卫生保健”规划目标》的低限标准。 ...
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体系。积极推进残疾人康复服务专门机构和康复专业人才队伍建设。整合资源，发挥医疗卫生机构、社区服务机构、学校、幼儿园、福利企事业单位、残疾人活动场所等现有 对成年智力残疾人进行简单劳动技能、社会适应能力训练。开展早期干预，切实做好特殊人群的补碘宣传教育工作，减少智力残疾发生。7.加强残疾人辅助器具的供应 ...
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、“五保”老人、“低保”老人、残疾老人、高龄老人、空巢老人和老年妇女等特殊群体，确保他们和其他社会群体共享社会经济发展成果。3、坚持家庭养老与 等多种方式，支持有专长的老年人从事青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务、医疗卫生、科技开发应用等具有专业特点的工作。支持老年人对青少年开展社会主义、爱国主义 ...
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贡献参与分配的实现形式。收入分配政策要向关键岗位和优秀人才倾斜，对特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴制度。发挥价格机制的作用，逐步实现企业经营 的专业化、信息化、产业化和国际化水平。加强人才信息统计工作，建立健全人才信息管理标准，建立人才资源动态预警机制。实行人才信息数据库分类管理，提高人才信息管理的 ...
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