基本工资制度，实行以岗定薪、绩效挂钩、岗变薪变的薪酬制度，形成灵活有效的分配激励机制。扩大事业单位工资分配自主权，鼓励和引导人才资本参与分配，建立和 工作。一是各级政府要高度重视重要人才安全工作，充分认识掌握国家关键技术和机密的人才在国际竞争力和国家安全方面的重要战略意义，进一步树立重要人才安全意识， ...
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,大力开发人才资源,实施人才强省战略,走人才强省之路。党和国家历来重视人才工作。改革开放以来,我省人才队伍建设取得了显著成绩,培养和造就了各个领域 自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,将企业经营管理者薪酬与其责任、风险和业绩直接挂钩,逐步构建以经营 ...
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行政审批效率，推进网上审批。出台并组织实施《深圳市重大投资项目审批制度改革方案》。 此项工作由市发展改革局牵头，市贸工局、公安局、消防局、财政局、编 的“管办分离”，开放医疗市场，增加医疗供给，改革公办医院财政供养办法和医护人员薪酬激励体制，提高公办医院服务质量，确保人民基本医疗，完善公共卫生和医疗 ...
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。加大安全投入，加强安全生产基础设施建设。切实抓好煤矿等高危行业的安全生产工作，有效遏制重特大事故发生。落实“国家监察、地方监督、企业负责”的煤矿安全生产 、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、事业激励、物质激励并重的原则，建立人才奖励机制。 ...
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实施万名青年创业成才行动工程，鼓励国有企业、科研院所、高等院校、事业单位的工作人员依法创业，留学人员回国创业，农民进城或返乡创业，大学毕业生以智力创业， 、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配的政策。按照“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的原则，加快建立以 ...
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现代化目标稳步迈进的基本条件，也是我国深化经济体制改革，保持社会稳定和国家长治久安的重要任务。按照落实科学发展观的要求，我国将更加关注经济社会的协调 。积极探索有效的劳动保障普法新方式，提高普法工作的针对性和实效性。建立劳动保障系统工作人员普法轮训制度，强化对用人单位和劳动者的普法教育，实施农民工务工 ...
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改革中促进发展。六是坚持市场导向和分类指导、区别对待的原则。贯彻落实国家和省关于规范改制的政策规定,同时从本市和企业的实际出发,因企施策, 认可、出资人认可、职工群众认可的要求选聘企业经营管理者。建立健全监事会制度,加强和改进监事会工作,坚持监督与服务并重,事前、事中、事后监督相结合,充分发挥监督作用 ...
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的公司治理结构，维护地方金融秩序，保障金融安全运行。建立市政府与金融界的定期工作联系制度，加快建立金融风险防范预警机制。继续培育多元化金融市场组织体系，健全和完善 是党和政府密切联系人民群众的桥梁。市各有关部门要按照《信访条例》要求，认真听取上访人员的诉求，耐心宣传有关改革的政策，过细做好思想教育工作 ...
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