社会组织配合，人民法院执行的监察执法机制。用人单位和劳动者的法律意识普遍增强，劳动保障法律法规知识进一步普及，“四五”普法教育扎实开展，《劳动法》、《社会保险法》 管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜，制定切合实际的具体措施，在全面加强劳动合同管理的同时，用3 ...
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.1%。其中，国有企业10624元，城镇集体企业7867元，其他企业8903元，分别比上年增长14.1%、15.6%和16.8%。 四、劳动关系劳动关系调整工作 ，检查各类职业中介机构62个，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者 ...
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给予保证，以确保国有企业下岗职工基本生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定 、财政、民政等有关部门要密切配合，建立工作协商制度，加强工作交流与协调。企业领导班子要关心职工特别是离退休人员和下岗失业人员的生活，认真履行及时足额缴纳社 ...
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调整机制初步形成。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，全国地市级以上城市普遍建立了协调劳动关系三方机制。国有企业重组改制和关闭破产劳动关系处理政策逐步完善 技能培训和引导性培训，提高农民职业技能、转移就业能力和外出适应能力。完善劳动预备制度，使90%以上城乡新成长劳动力在就业前接受必要的职业技能培训。 ...
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合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导 依法行政，切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、 ...
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职工的基本生活和促进其再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》及有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本 、解散企业的职工；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七） ...
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十四条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时，应采纳工会的合理意见 企业生产经营、分配等一些重大问题的研究和决策。国有企业召开讨论有关用工、工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会 ...
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须经职工大会或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取 委员会成员中，工会代表和职工代表人数不得少于三分之一。国有企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的会议，应当有工会代表参加， ...
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我省的2800余名军转干部安置任务。省劳动保障厅一类目标：(一)帮助7万名国有企业下岗职工实现再就业，全省国有企业下岗职工再就业率达到50％以上。城镇 ，处理率达95％以上。重新认定9000家“重合同、守信用”单位，严厉打击利用合同进行违法活动的行为。(六)在全省建立广告监测机构，加强对商标印制单位的 ...
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上年增长45．1％；交易金额1543．5亿元，增长1倍。其中，国有企业产权1396宗，交易金额470多亿元。社会保障社会保障体系进一步健全。至 引进国外先进和适用技术，推动上海技术创新和产业升级。全年共签订技术设备引进合同1514项，成交金额28．26亿美元。积极实施“走出去”战略，开拓多元化海外市场 ...
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