，年终考核时取消评优资格；目标责任书不明确、不完善的，按考核办法的有关要求扣除相应分值。三、考核办法和程序评议考核工作，采取平时考核、群众评议、年终考核相 ，提出考核等效建议，报局党组研究确定。确定为“优秀”等次的，除发给年终一次性奖金外，优先提供培训、外出学习、疗养的机会；连续两年被确定为优秀等次的 ...
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与上级主管部门协调争取。未按规定时限完成相关工作的部门由办公室视情况提出扣除风险抵押金建议报领导小组组长批准执行。（四）年度水电产业固定资产投资计划目标 单位相关业务人员）的奖惩由办公室提出方案报领导小组组长批准实施。（七）奖金来源除所扣缴的风险抵押金外，其余部分从市县区政府与云南保山电力股份有限公司 ...
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二、三等奖的优秀新产品新技术项目分别颁发3万元、1万元、0.5万元奖金。2、科技人员从事高新技术成果转化获得的收益，再投资高新技术成果转化项目或 的优惠待遇。风险投资公司投资本市高新技术项目或者产品发生的投资损失，列入企业所得税税前扣除项目。3、大力发展科技中介服务机构与技术、产权交易市场，协调、沟通 ...
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7200元以内，亏损企业为人年均5400元以内，经财政、税务部门核实，准予在所得税前扣除。个别效益特别好的企业和情况特殊确需超过以上标准的，经同级财政、税务部门 条企业计税工资包括按财务规定从成本（费用），福利费等渠道计提的工资、奖金、各项津帖、补贴等工资性收入。第六条企业职工人数以在册的实发工资平均 ...
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增加值是指物质生产部门和非物质生产部门在一定时期内生产经营和劳务活动（扣除中间的物质和劳务消耗）最终成果的货币表现，即追加价值。设备和建筑物的 ）“分配法”：即大修增加值等于下列要素之和。1、列入大修成本的职工工资、奖金和津贴（包括管理及服务人员工资，也包括支付给以“民工”、“合同工”名义招用的临时工 ...
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。全年地方全民所有制单位职工工资总额为43.85亿元，比上年增长7.8％，扣除价格因素实际增长5％。据抽样调查，城市居民人均年生活费收入1522元， 认真贯彻按劳分配原则，实行经营者、生产者的收入与企业经济效益和生产发展挂钩，工资、奖金分配向重点岗位、关键环节倾斜，拉开档次；七是坚决制止各种乱摊派、乱 ...
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法令规定、合同规定、董事会讨论决定的工资标准而支付给各类人员的工资(薪金)、奖金和津贴。企业不论是以人民币形式或以实物形式支付给从业人员的劳动报酬， 的利润总额(亏损以“－”号表示)。11，“税后利润”：指企业实现利润总额中扣除缴纳所得税后的利润额。12，“提取‘三项基金’总额”：指企业从税后利润总额 ...
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出售房屋的售价和出租房屋的实际收入统计。(二)劳务合作营业额，按报告期内向雇主提交的结算数(包括工资、加班费和奖金等)统计。三、外汇净收入：指报告期内已结算的对外承包工程和劳务合作项目外汇收入(含延期付款收入)扣除成本中外汇支出后的净收入。四、上交外汇：指报告期 ...
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工资，并同工资调整和工资制度改革结合起来，改变补贴中的平均主义现象。 改变奖金、津贴和工资外收入的混乱状况，加强工资管理，逐步实行国家宏观调控、分级 的安定和进步。 八、“八五”期间人民生活和消费政策 （一）居民收入和消费结构 五年内，扣除物价因素，职工实际平均工资每年递增百分之二；农民人均纯收入扣除 ...
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给职工的劳动报酬总额。工资总额是由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资以及其他工资（如保留工资、附加工资、调整工资补发上年 ，只要工资在运输成本中列支，则应统计为运输人员。该指标不同于“全员中扣除其他人员的劳动生产率”的指标。因为后者“其他人员”是指由企业开支工资，但所 ...
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