分布合理、门类完善、专业特色鲜明、结构优势互补的人才梯队格局；建成为人才开发全面提供社会化服务和保障的人才市场体系；营造“重才、爱才、用才”的良好社会 周岁以下副高职称以上人员，准予其本人和配偶、子女及父母等在中心城区落户(其中属农业户口的可先办理“农转非”手续)。在中心城区有住房的，可直接落户；在 ...
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进入城镇或集中居住区落户，促进开放、公正、合理、有序的户口迁移。按规定批准在我市入户的人员，在入学、就业、兵役和社会保障等方面享受户籍所在地居民的 城镇就业和养老、失业、医疗保险等社会保障政策。逐步建立城乡统一的劳动力市场和人才市场，改革传统就业制度。完善社会救济制度，逐年调整最低生活保障标准，切实 ...
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人才和具有较高素质的生产劳动者。完善人才合理流动机制，营造吸引人才和发挥人才作用的良好环境。大力发展人才市场，逐步实现人才配置市场化、流动信息化、服务社会化、 按照“不求所有，只求所用”的原则，实行“人才柔性流动”战略，对保留原地户口和人事关系来陕工作的外省专业技术人员，在工资、福利、住房、职称评定、 ...
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义务教育和县乡财政管理体制等改革。 3、提高城镇化水平 实行按实际居住地登记户籍的户口管理制度，有规划、有步骤地引导各类企业和人口向副中心城区和镇区 逐步提高自主参与国内外经济分工和资源配置的综合能力，提高“汕货”在国内外市场的竞争力和占有率。完善人才保障、产业配套、政策引导等方面的服务，营造与国际 ...
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工作责任制倒查制度。二类目标：(三)制定积极的户口迁移政策，全省各城市基本实行购买商品房、投资实业、引进人才落户政策，促进人口合理有序流动。做好小城镇综合 人才市场管理条例》实施细则。加快全省人才市场信息网络建设，争取年内全省有50％的市与省联网。建立省人才交流中心北京办事处并在清华、北大等校设立人才 ...
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成都现代金融体系：高效开放：──现代金融运行体制基本形成，金融机构成为真正的市场主体；──资本配置效率明显提高，金融业务基本实现电子化和网络化；──金融机构布局合理 公开考试聘用制度，加强对金融类高级人才的聘用工作，并在全国范围内进行宣传。除政府制定户口、出入境管理等方面的优惠政策外，鼓励金融企业制定 ...
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工商部门业务系统建设，实现与政务专网的连接。重点建设经济户口管理系统，借鉴户籍管理模式把各类市场主体作为户口进行管理，通过网络把信息连接起来，每一个户口都 专业的办学规模和比重，争取与国内一流大学联合在扬办学，培养一批信息技术、信息服务、信息管理和信息经济等专业人才，打造人才高地。建立健全信息技术人才 ...
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集中，确保城镇建设用地控制在合理范围内。 改革户籍制度。广州、深圳实行“控制总量、优化结构”的户口政策，主要吸纳高层次人才。其他大中小城市用准入条件 制度，对非营利性和营利性医疗机构制定并实施不同的财税、价格政策。整顿医药市场，实行医药分开核算、分别管理。 继续实施文化事业的“南粤锦绣工程”，建设一批 ...
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免税商店，吸引更多外资进入商贸服务业。合理布局商业网点，优化商品市场体系，采取多种形式及多种业态在景点附近和游客易于到达的地方设立小商铺、便利店、连锁店、街市 专业人才。实施借船出海工程，坚持引才与引智并举，为人才和智力引进创造条件(如户口、住房、家属工作、子女入学等)。实施能力建设工程，以能力建设为 ...
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，主要表现为：一是一大批便民系统的建成和使用，如政府门户网站、公安网上户口迁移系统、银行卡联网通用系统、市直医保互联系统、农产品安全信息查询系统、被 调动社会各方的积极性；通过制定相关优惠政策，同时充分发挥市场配置资源的基础性作用，引导资金、技术、人才等要素投入信息化重点工程建设。3．扩大开放，强化 ...
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