； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专毕业生接收手续； （六）流动人才户口办理和因私出国审查； （七）辞职辞退人员身份认定。第二十条 人才 决定等具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十四条 人事行政部门的工作人员在人才市场服务管理工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，侵犯 ...
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职务资格证书和所在工作单位介绍信。(二)国家不包分配的各类大中专毕业生凭居民身份证或户口，毕业证书。(三)离休或退休人员凭离休或退休证件、学历证明和技术职务资格 的，须填写个人简历并附上述证件的复印件。 第六条 凡拟在人才市场招聘或委托人才市场向社会公开招聘各类专业技术人员和管理人员的单位，均须填写《 ...
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被用人单位聘用的，公安机关应当按照国家有关规定为其办理户口迁移手续。第三十八条应聘人员通过人才市场被用人单位聘用的，用人单位和社会保险经办机构应当为 ，并依法予以处罚。第四十四条人事行政部门和其他有关部门的工作人员，在人才市场管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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凡由全民所有制单位调到集体所有制单位或乡镇企业的，保留其全民所有制职工身份及城镇户口，工资待遇及福利待遇由用人单位参照原单位待遇及本企业情况确定。 第六条 计算，并可保留原所有制身份和城镇户口。 第八条经批准停薪留职的专业技术人员 ，到人才市场参加交流前 ，应以合同方式明确在停薪留职期内，本人与原单位 ...
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身份管理制度，对辽宁急需的人才户口迁移放开。重视人才的医疗保健工作，解决好人才的健康问题。（五）进一步培育与发展人才市场，促进人才资源优化配置。１．完善人才 基础性作用。进一步完善省、市、县（市、区）三级政府人事部门开办的人才市场，确立其在人才市场体系中的主导地位；培育以沈阳、大连、锦州为中心的省内３ ...
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和技能的专业技术人员和管理人员。本条例所称人才市场，是指在国家宏观调控下，运用市场机制，对人才流动和人才资源优化配置实行社会化服务的场所。 第四条 人才 人才可以不受地域、身份和用人单位编制、职称设岗定额等条件限制，可以不带户口、行政关系，可以来去自由，待遇由用人单位与应聘者商定。引进的留学回国人员和 ...
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后，方可进行招聘活动。 第二十八条 用人单位招聘人才应在政府人事部门创办的综合人才市场进行，或委托其他人才市场中介组织代为实施招聘工作；经市、自治县(区)人才 的人才，可不受地域、身份和用人单位职称设岗定额等条件限制；可不带户口、粮食、行政关系；可来去自由；工资福利等待遇由用人单位与应聘者商定。 第三 ...
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、假职称或者其他虚假材料的，有权解除合同。 第二十条通过人才市场被聘用的人员，需要办理迁移户口、子女转学等手续的，所在地有关部门应当提供方便，及时办理。 的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，协商解决；协商不成的，当事人应当在争议发生六十日内以书面形式向人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，可以 ...
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，促进高校毕业生就业，辽宁省人事厅、公安厅出台了《关于高校毕业生通过中国东北毕业生人才市场办理就业手续有关问题的通知》(辽人[2005]162号)。这一文件的出台 工作单位的毕业生办理就业手续时，在人事档案接转、户口迁移等方面存在的问题，方便了毕业生流动择业，进一步完善了人才市场的服务功能，对充分发挥 ...
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等形式，来本省工作或服务。 县级以上人民政府应当安排专项资金，用于引进国内外人才，并在户口迁移、工资、住房、福利待遇、子女入学、职称评定等方面制定优惠措施 市场中介服务许可证》： （一）违反《人才市场中介服务许可证》规定开展业务的； （二）在开展中介服务中弄虚作假的。 第二十八条 用人单位违反本条例第 ...
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