教育培训。深化“讲理想、比贡献”、“厂会协作”和“金桥工程”等活动，提高企业职工素质，促进科技与经济结合，推动企业技术创新和技术进步。各类企业每年 素养调查、评估，并提出相应对策和建议。 五、组织领导(一)《全民科学素质行动计划纲要》在市政府的统一领导下，各区县(自治县)人民政府，市政府有关部门共同 ...
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、产品售后服务质量。到2000年，全面建立售后服务制度和服务体系，实现售后服务制度化，提高服务质量。到2010年，售后服务质量基本达到国际标准。5、工程质量。到 教育资源，实施不同层次的质量教育与培训；煤炭职业学校和煤炭在职职工培训，要把质量教育作为培训和提高职工素质和劳动技能的重要内容，使煤炭行业 ...
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。广泛开展科普宣传、技能培训和创建学习型组织、争做知识型职工等活动,着力提高第二、第三产业从业人员科学素质。鼓励群众性技术创新和发明活动,建设高技能人才队伍。 小组要对各有关单位的工作任务进行量化,并对各成员单位贯彻实施《科学素质纲要》的情况进行测评,测评结果作为对单位领导任期目标考核的重要内容。对 ...
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第三产业发展机制，力争第三产业增长速度明显高于一、二产业，占国民生产总值的比重每年提高一个百分点，形成功能齐全、结构合理的城乡社会化服务体系，使第三产业逐步成为国民经济 电大、业大等业余教育，加强对在职职工的培训，加快职工的智力开发，全面提高职工素质，争取3至5年内把在职职工普遍轮训一次，使之业务技术 ...
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需求，以学习能力、职业技能和技术创新能力为重点，提高第二、第三产业从业人员科学素质。培训城镇职工1000万人次，其中培训技术人员100万人次；培养高级 的功能；引进和开发适应公众需求的活动项目，创新活动方式，增强吸引力，提高管理水平和服务质量。落实科普场馆对未成年人和老年人的优惠措施。——鼓励社会力量 ...
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经营、宅基地分配、土地补偿、股份分红等权利。――保障妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金的权利。――保障 党委组织部门推荐优秀女性人才。 第五章妇女教育 保障妇女受教育权利，是提高妇女素质、促进妇女社会参与和自身发展的先决条件。一、发展目标（一）保障 ...
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为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入在总收入中的比重，维护劳动者的合法权益。完善企业工资总额宏观 教育工程”。大力开展以创建全国文明城市为龙头的各类创建活动，不断提升市民素质和城市文明程度。以“市民日”、“社区艺术节”、“农民艺术节”等活动为载体，活跃 ...
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布局结构与专业设置，力争把现有高级技工学校创力成高级职业技能培训学院。不断提高职工队伍高技能人才比重，技师、高级技师的人数“十五”期间力争达到技术工人总数的 系统干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构得到明显改善，逐步建设一支业务素质较高、思想作风过硬、廉洁高效的干部队伍，推动劳动和社会保障事业的全面 ...
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具备安全保障功能。水资源供给、水环境保护和防洪抗旱减灾三大体系保障程度大幅度提高。能源结构进一步优化，城乡高效完备的能源网络基本形成。──生态建设和环境保护 协调发展的机制。发展成人教育，加强职工岗位培训和农村实用技术培训，提高成人教育水平。深化教育改革，全面推进素质教育。改革教学内容，改进教学方法， ...
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，强化基础管理，严格劳动纪律，降低成本，提高效率；加强职工岗位培训，加速知识更新，提高职工的政治素质、文化业务水平和法制纪律观念。(二)农业和 “嫁接”的方式，改造一批能够劳动一片的老企业。进一步改善投资软环境，努力提高办事效率，健全涉外法规，改善涉外服务。 (三)经济技术开发区工业区在现有3平方公里 ...
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