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广东省人民政府办公厅印发广东省人才“十一五”规划的通知
新老干部正常交替的选拔使用机制。实行党政领导干部职务任期制度，健全党政领导干部
辞职
制度，加大调整不胜任现职干部的力度，建立和完善干部正常退出机制。以 重引进轻服务的问题。进一步改革引进人才的审批制度，完善居住证制度，简化办理
程序
和各种相关手续，提高人才引进工作效率。4.规范重要人才流动，加强人才安全 ...
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