依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人工作标准的１５０％支付劳动者工资，或者安排劳动者补休；（二）企业依法安排劳动者在休假日工作 的工资待遇。其标准为：企业作出决定之月前该职工１２个月有月平均工资×停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。二十、企业 ...
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 本细则的规定支付工伤保险待遇和相关费用。由用人单位支付供养亲属抚恤金的人员，本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算时间为：其配偶和父母一次性计算到70 ...
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元/人的补贴标准，职业介绍补贴计划支出10万元。(4)公益性岗位补贴计划支出144万元。预计2007年度为下岗失业人员开发公益性岗位500个，按每月平均工资800元补贴时间为6个月/岗位，60%的标准予以补贴。(5)劳动力市场建设计划支出1400万元。(6)小额贷款担保基金支出100万元。(7)小额 ...
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单独下达。企业引进人才所需经费可列入生产经营成本。引进人才的工资待遇可由用人单位与本人协商确定,专业技术职务由用人单位自主聘任。凡引进人才的配偶 工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应、与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。完善艰苦边远地区津贴制度,实施地区附加津贴制度,各地可根据财力 ...
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受托银行办理变更登记。三、月缴存基数不得超过当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的5倍，缴存基数高于3倍的部分，按国家税法规定申报纳税。四、 。因历史原因和确有困难的单位，可以先缴存当年的住房公积金，再逐步实现补缴。六、职工可持本人身份证和住房公积金卡到住房公积金管理中心或受托银行查询本人的 ...
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万人。其结构如下：(1)学历结构本科以上学历的占专业技术人员总数的20.39%，高于我市“九五“规划预测17.92%的目标，也高于省规划提出19.33%的平均目标；高中及以下学历的占12.94%，比我市 “九五“规划中2000年高中及以下学历的占16.37%降低了近四个百分点。其状况和增长速度如下： ...
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与统计任务相适应 │ 1│││的专职统计人员；小型企业要配备专职或兼职统计人员。││││(4)企业的其他职能业务部门，如劳动工资、投资、物资 │ 1│││等，应有兼职统计人员。││││3、人员素质 │ 2│││(1)统计人员必须经过统计业务培训，实行先培训后 │0 ...
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占当年财政支出的比例不低于7%，区县财政科技专项投入总量占当年财政支出的平均比例达到5%。在政府科技投入总量中，通过专项资金、部门预算等形式，统筹 组建的企业，引进主要投资经营管理者和关键技术人员，并符合规定条件的，在本人及其配偶和未成年子女申请办理《上海市居住证》等方面给予优先支持。加快职业教育实 ...
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按户籍人口计算)；城市人均公共绿地面积8.6平方米，环境综合指标达73分；平均预期寿命达75岁。 未来五年我省经济发展的内外部环境将比“九五”中后期有 市区及以下小城镇有合法固定住所、稳定职业或生活来源的农民，均可根据本人意愿转为城镇户口。 (三)协调区域经济发展 按照“分类指导、梯度推进、协调发展、 ...
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逐步建立多种形式的农村养老保险制度。积极推行农村合作医疗制度，推行企业职工最低工资保障制度和城乡居民最低生活保障制度。建立符合医疗卫生体制改革要求的医疗服务 住所、稳定职业或生活来源的人员及与其共同居住生活的直系亲属，均可根据本人意愿办理城镇常住户口；推行在较大范围内保证耕地总量动态平衡的土地置换政策 ...
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