加强对国有资产监督管理的基础性制度和政策法规建设，逐步建立了管资产、管人与管事相结合的市属国有资产管理体制，形成了市国资委和市直有关部门“各负其责 培训、评价、认证工作机制,以业绩和能力评价为导向,制定科学指标,大力推进职业经理人市场的形成,并积极为该类人才参与国有企业各个层面经营管理者的选拔竞争提供 ...
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结构。 健全和完善现代企业制度。按现代企业制度的要求，进一步规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权利和责任，建立各负其责、协调运转、有效制衡的激励和 的新模式，深入开展厂务公开工作，保护广大职工的合法权益。加快培育职业经理人市场。 5、加快推进社会领域改革 探索建立政府与社会合作提供公共产品和 ...
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成员企业充分行使法人财产权。3、规范法人治理结构。依法设立股东会、董事会、经理层和监事会。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可 和建设。目前，北京建筑业有1所职工大学、19所中等职业学校、24个关键管理岗位培训机构、34个职业技能培训机构，总体上看，学校规模小、办学条件 ...
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公司股东且不在公司内部任职的独立董事。董事会与经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得由一人兼任。经理层应该逐步实行竞争上岗，通过市场选拔人才 标准，充分发挥失业救济与促进就业的双重功能。促进职业介绍机构和培训部门的发展，进一步提高职业介绍和职业培训补贴的使用效果。适应结构调整加快劳动就业制度的 ...
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潜力，重视妇女的经济贡献。——消除就业歧视和职业隔离。从业人员中女性的比重不低于“九五”期间的实际水平；城镇登记失业人口中女性比重不高于45％，促进妇女就业模式 组织决策中的影响力。2．5结合现代企业制度的实践，提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例，在女职工较多的企业，要注意提高职工代表中的女 ...
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工资制，引进和培养一支在市场经济条件下善于经营管理的企业家队伍。加强劳动者职业技术培训，大力提高劳动者素质，增强劳动者适应市场竞争的能力。八、社会发展 实行股份制，完善国有企业产权结构。完善公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的管理机制。着力转换 ...
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团体开展有利于提高妇女劳动生产技能的培训活动.10、为残疾女女 提供就业服务和职业技能培训，提高残疾妇女的就业比例.二、妇女参与决策和管理(一)主要目标1 ，注意培养和发现高层次的女性管理人才.同有企业要积极探索在企业董事会，监事会，经理等决策，管理层发挥女性民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的 ...
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建设，完善就业服务体系，提高就业中介服务机构的管理和服务水平。加强劳动者职业技能培训，实施就业准入制。引导劳动者转变就业观念，实行灵活的弹性就业形式 、中外合资和相互参股等多种形式，实现企业投资主体多元化。完善股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、有效制衡的法人治理结构，建立产权清晰、权责明确、政企 ...
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企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向 代表职工实施民主监督。公有资产占控股地位的股份制企业工会负责人可代表职工参加该企业董事会。第三十二条中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商企业及私营企业的 ...
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