，破格使用。对党政人才，要完善考核推荐机制，扩大公开选拔和竞争上岗范围，推行试用期制和任期制，做到动态管理。对专业技术人才，要结合《事业单位岗位设置管理 建立人才资源开发投入与测绘事业发展同步增长的机制。各部门和各单位，应按照相关规定足额提取教育培训经费，积极筹措人才工作所需资金，在工程项目和科研项目 ...
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培训，提高公务员的业务素质和行政管理水平。初任培训。新录用的公务员必须在试用期内接受初任培训，做到先培训后任职。初任培训突出适应性，全面提高新录用 部门确定1-2门专业课程进行强化培训，使公务员精通行政管理知识和与工作领域相关的专业知识、技能，把握发展趋势，成为本领域业务方面的“行家里手”，有效履行 ...
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考任制，推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大，任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励 推动广东的精神文明和文化大省建设。4.借助举办第16届亚运会契机，提高广东省相关人才队伍的国际化水平。充分利用2010年在广东省举办第16届亚运会的难得机遇 ...
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