本制度规定的报表。 五、证券公司应当于每月前10个工作日内向中国证监会机构监管部，上海、深圳证券交易所，中国证券登记结算公司及中国证券业协会报送上月数据； 检查，检查情况将予以公布并记入公司档案，作为审核证券公司业务资格及高级管理人员任职资格的参考依据。 十一、违反本制度规定的，中国证监会将根据有关 ...
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，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省发展计划委员会职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府批准，现予印发。 2000年 工资、出国政审及专业技术职务的管理工作。负责全省经济系列职改工作，并组织全省高级经济师任职资格的评审。承办委党组管理的领导班子和领导干部的考察、 ...
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从第6年起可再向上浮动一级工资。制定和完善人才流动和人才市场管理的办法,健全完善人事争议仲裁制度。加强重要人才安全工作,重视对人才流动中国家秘密 老教授和退(离)休人才的作用,凡取得高级专业技术职务任职资格,被所在单位聘任为高级专业技术职务的专业技术人员,确因工作需要,单位提出,本人自愿,身体健康,能 ...
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配置、组织选拔和依法管理相结合，面向社会公开招聘高级经营管理人员，采取“双向进入、交叉任职”方式选配领导班子，完善国有企业领导人考核激励办法，试行年薪制，强化 三地政府部门磋商机制，共建大珠三角区域人才资源网络平台，在职（执）业资格互认、人才培训、评价、专业和执业资格考试、简化工作签证等方面给予便利 ...
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等基础设施和五指山毛阳河漂流设施。旅游部门要组织专家对中部市、县旅游管理人员进行培训和现场指导，把中部生态旅游与滨海旅游有机结合起来，合理安排旅游 争取教师培训面达到30％。分期举办新任校长任职资格培训班和校长高级研讨班，2003年要保证各办一期。采取对口扶教办法，实施教育“扶弱工程”，加强海口等教育 ...
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