职工生活，维护社会安定，都起到了积极作用，受到企业和职工的欢迎。随着这项工作的深入发展，各地正在逐步扩大统筹范围，提高养老保险的社会化水平。福建省劳动局、对外 退休养老保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其 ...
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。第二条 本规定适用于设在广东省范围内的外商投资企业及其中方的职员和工人)含临时工，以下统称职工)。第三条 本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督 劳动合同期满、解除劳动合同，外商投资企业应按职工在本企业工作的年限发给补偿金：工作年限十年以内的，每满一年发给本人月平均工资的百分之一百；工作 ...
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的，暂停享受待业保险待遇。以后重新待业的，仍可享受剩余期限的待业保险待遇：(一)被招用为临时工的；(二)有其他不低于待业救济金的劳动收入的；(三)被 的医疗期满后，不能从事原工作，被单位解除劳动合同或聘用合同的；(三)劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十七条规定要求解除劳动合同的 ...
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享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条生育保险待遇包括下列各项：(一)生育津贴： 刑事责任。第六章 附 则第四十五条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第 ...
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另有规定的除外；(二)国家机关、社会团体、事业单位中的劳动合同制工人、临时工、聘用制干部及自收自支事业单位的职工；(三)城镇个体经济组织的从业人员。第三 、供养直系亲属抚恤费；(四)国家规定的其他待遇。第十六条 用人单位和个人依法缴纳基本养老保险费年限累计十年以上，并符合国家规定离退休年龄的劳动者，从 ...
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终止劳动合同；到期不续签也没有书面终止的，视为劳动合同的延续。职工在一个企业工作10年以上的，企业在续订劳动合同时，职工要求签订无固定期限的劳动合同，企业应 裁减人员后，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位被裁减人员中录用。现继续使用的“临时工”，要限期补办招用备案手续，补签劳动合同，办理和补缴 ...
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职工生活，维护社会安定，都起到了积极作用，受到企业和职工的欢迎。随着这项工作的深入发展，各地正在逐步扩大统筹范围，提高养老保险的社会化水平。福建省劳动局、对外 养老保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。 九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其 ...
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办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家行政机关、人民团体、事业单位与工作人员（不含合同工、临时工，下同）之间的下列人事争议：（一）因录用、调动、 委员会负责人决定，其他成员回避由首席仲裁员决定，并将决定及时通知当事人和被申请回避人。第二十五条申请人接到开庭通知，无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭 ...
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以及假期工资，由企业规定。第二十三条外商投资企业职工患非职业病或非因工负伤，在本企业工作３年以内的，给予３个月的医疗期；在本企业工作３ 和伤亡赔偿金和由企业按国家对国营企业职工的有关规定处理。第二十四条外商投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险 ...
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按１３０％发给； （四）工作满十年以上，第一至十二个月每月按１７０％发给，第十三至二十四个月每月按１４０％发给。凡被企业开除或辞退的待业职工 的。 第十二条 下列人员暂停享受待业保险待遇： （一）已被招用为临时工的； （二）有其他不低于待业救济金劳动收入的。 第十三条 下列人员停止享受待业保险待遇： ...
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