集体企业特别是到乡镇企业的，要给予大力支持。在经济待遇上实行与效益挂钩，多劳多得。可以不迁户口、粮食关系。（七）、认真做好编外人员和违纪职工的思想政治工作。对 下来的富余人员另行安置后，经玉管和同级劳动、财政部门批准，开户银行监督支付，可将节余工资总额的５０％留给企业２－３年，由企业自行安排。（十二） ...
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对解除劳动合同的工人，应出具证明，介绍到本人户口所在地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司办理待业登记手续。企业由此造成的缺员名额，在保证生产需要的前提下，可由同级 四）重新就业后仍从事原工种的，经考核合格按原工资等级支付工资；改变工种的，试用三至六个月，工资按不低于二级工的工资标准或按比原工资低一级的 ...
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制约指标：(1)所有企业都必须达到国有资产保值增值目标，对国有资产授权管理的企业(集团)公司，按国资办下达的国有资产增值率进行考核，其余企业必须达到保值目标，凡达不 20%。企业当年提取的含量工资以当年实现利润不出现亏损为前提。六、含量工资开支范围1．关于包清工含量工资支用范围按应支付包清工工程款中的 ...
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指标：(1)所有企业都必须达到国有资产保值增值目标，对国有资产授权管理的企业(集团)公司，按国资办下达的国有资产增值率进行考核，其余企业必须达到保值目标，凡达不 的20%。企业当年提取的含量工资以当年实现利润不出现亏损为前提。 六、含量工资开支范围1．关于包清工含量工资支用范围按应支付包清工工程款中的 ...
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的主管部门审核签章。7．按照《上海市股份有限公司暂行规定》设立的股份有限公司，经控股公司同意可以自行签章。8．私营等其他企业由纳税地劳动局审核签章。(二)外商投资企业1． 贴《工资年度检查证》，或内容填写不清、不全的企业，支取工资时，银行柜面有权拒付，俟手续完备后再予支付。 七、新《手册》使用时间，自 ...
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工资制度，推行小时最低工资标准，不得低于最低工资标准向农民工支付工资。对实发工资低于最低工资标准或不按时足额支付农民工工资的用人单位要责令限期改正。对 新型农村合作医疗。要将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险，也可以委托商业保险公司参加大额补充医疗保险。责任部门：市劳动和社会保障局。协助部门： ...
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拖欠问题（一）加强和规范农民工工资管理。严格执行最低工资制度,推行小时最低工资标准,不得低于最低工资标准向农民工支付工资。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低 和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减少或免除律师费。（二十一）强化工会维护 ...
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三十五条经常性使用灵活务工农民工的用人单位使用农民工应当相对固定，可向劳务公司聘用或直接雇用。对直接雇用农民工的，应当加强其组织管理和教育。第三 行政主管部门按职责分工分别责令限期支付农民工的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50 ...
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照顾，经本人申请，企业可以批准其休长假，休假时间的长短，由企业与职工商定。休假期间连续计算工龄，工资发放标准由企业酌定，由核定的工资基金中支付。职工在休长假期间， 十五、本规定只适用于区、县、局、总公司所属的全民所有制和集体所有制企业，不包括联社、劳动服务公司系统的企业。十六、本规定自公布之日起施行。...
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试用合格者经劳动服务公司办理正式录用手续。第六条开发区企业录用的职工，应年满１６周岁，但不得录用在校学生。第七条开发区企业录用职工应按人支付工资。工资标准 因生产、技术条件发生变化而多余的职工，不能适应生产要求而在本企业又无法改调其他工种的职工，经企业工会同意，可以辞退，但须提前一个月报开发区劳动服务 ...
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