部门取消其后备干部资格，责成限期整改；是临时聘用人员的，责令其单位予以辞退，并扣除其管理单位相应考核分值；（三）机关（单位）工作人员一年内共被效能问责 以上（含2次）效能问责的，取消其年度目标管理考核资格及全体干部职工年终一次性奖金，并对该单位党政主要领导责令辞职，班子其他成员作组织调整；（七）待岗或 ...
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、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。进境少量科研、教学物品，免征进口税收；进境合理数量的生活自用物品，按 每个领军人才补助100万元。补助资金主要用于科技创新和改善工作生活条件等，视同政府奖金，免征个人所得税。（七）省财政每年资助50名高地领军人才或核心成员以 ...
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运用一部分结余基金，采取适当的方式保值、增殖。基金保值、增殖所获收入，在扣除必要的管理费后，应全部转入基金，不准挪作他用。基金保值、增殖的一般方式 事业，包括新建、购置职工住宅和弥补福利费不足等开支；奖励基金主要用于发放职工奖金、奖励先进单位和先进工作者。各项专用基金的使用必须坚持“先提后用、量入为出 ...
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集体合同的约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金，与业绩挂钩的各类分成、提成、效益报酬，以及津贴和补贴、加班加点工资 方式，依据工资指导线和同行业平均工资水平确定合理的工资薪金支出，准予在税前扣除。三、强化各部门职责，加强工资增长指导和监督市人民政府依据全市职工平均 ...
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、林业、养殖业及副业生产，扣除必要成本后的收入；（二）外出务工、自谋职业等获得的劳务、经营、管理等收入；（三）工资性收入（包括奖金、补贴、福利等） 享受的抚恤金、优待金；（二）对国家、社会和人民做出特殊贡献，由政府给予的奖金及市级以上劳动模范享受的荣誉津贴；（三）奖学金、助学金、勤工俭学收入及由政府和 ...
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七条之优惠。 第九条 未开办劳动服务公司的企业，其富余人员承担外包的内部工程或劳务项目所减少的开支，扣除成本后，可按项目节约额计提不超过10％的节约奖，列支项目成本。计提的节约奖，只限于富余人员的奖金和福利支出。发给富余人员的平均资金额不得超出企业职工同期平均 ...
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按国家统计局的有关规定计算，包括：各种工资(含加班工资)、各种奖金(含奖励基金中支出的一次性奖金和发放的实物)、工资性津贴、补贴。为使有关综合部门及时掌握 确定所属企业中方高级管理人员的工资水平。中方高级管理人员从企业提取的工资在扣除了个人实得工资、所得税、劳保福利费用、上缴国家补贴和提取建房补助基金 ...
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规定》的全部内容为准。凡发给职工个人的劳动报酬和国家规定发放的津贴、补贴、奖金等，不论资金来源如何，由属工资总额组成部分，均纳入工资基金管理范围之内。第 前，为便于工资基金的管理，各单位(部门)可按上年同期实际支付的工资总额，扣除其中不合理的部分，增加其合理部门，可以先核定第一季度工资基金使用计划，经 ...
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农村的标准办理。二、死者配偶有固定收入，其月固定收入高于280元的，扣除本人月生活费280元后，其余部分作为赡养其他直系亲属的费用，不足第一条规定标准的 工资四项之和；技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金三项之和；普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金两 ...
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管理的内容，以国家统计局《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。凡属工资总额组成的 工资总额年度下达前，各地区、各部门可按上年度同期实际支付的工资总额，扣除其中不合理部分，增加合理部分，先行核定所属各机关、事业基层单位第一季度工资 ...
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