）企业经营状况，包括劳动生产率和经济效益等；（八）上年度企业职工工资总额、职工年平均工资及企业工资支付能力；（九）其他相关依据。第九条有下列情形之一的， 。第四十六条工会工作人员在工资集体协商、签订和履行工资专项集体合同时，不履行职责、损害职工权益的，同级工会或上级工会可以责令改正，依法予以处分；情节 ...
//www.110.com/fagui/law_391980.html-了解详情
支付的各项政策规定。 二、试点的内容试点企业试行集体协商决定工资；试行职工收入银行个人帐户制度；并且，经企业出资人(企业集团公司、控股公司)同意，可以 范围内自主确定：企业在当年经济效益有所增长的基础上，职工平均工资增长率一般不应超过工资指导线的预警线；试点企业当年经济效益增长率较高，超过指导线预警线 ...
//www.110.com/fagui/law_284304.html-了解详情
待业救济金。(三)企业辞退的职工(含违纪被解除合同的合同制工人)。每月按本人标准工资百分之六十发给待业救济金，发放月数按照本条(一)款规定办理。(四)享受待业 、退休金等，由劳动保险公司按规定支付。已享受离休、退休待遇的，不再领取待业救济金。第十三条发生下列情况之一的职工，在待业期间不享受或停止享受 ...
//www.110.com/fagui/law_259752.html-了解详情
。第二十条 工伤保险基金实行省级统筹，各社会保障局在扣除当月管理服务费、当月应当支付的工伤保险待遇费用后，其余部分的30％上解省工伤保险基金专户，用于全省调剂 一般应当均等，协商同意的，也可以不均等。对生活有特殊困难或缺乏劳动能力者，应当予以照顾。第二十九条 从业人员平均工资，根据统计部门公布的上年度 ...
//www.110.com/fagui/law_182376.html-了解详情
无补缴能力的，经地税部门和人事劳动保障行政部门批准后，欠缴的本金、利息可以缓缴或分期缴纳，免除滞纳金。(五)企业改制时，应按规定一次性缴纳离休人员的 为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济补偿金。?(二)企业实施关闭、破产过程中，对已经有关部门鉴定审批的因工 ...
//www.110.com/fagui/law_169397.html-了解详情
，对这部分技术工人可以根据其工作年限和现工资额确定套改办法。鉴于不同地区和部门开展技术等级考核工作的情况不同，具体套改办法国家不作统一规定，由各 系统组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的实施 ...
//www.110.com/fagui/law_104734.html-了解详情
参加了各项社会保险，并按时足额交纳社会保险费。不拖欠职工医疗费。为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。二、试点的内容试点 帐户制度；并且，经企业出资人（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市 ...
//www.110.com/fagui/law_80317.html-了解详情
，对这部分技术工人可以根据其工作年限和现工资额确定套改办法。鉴于不同地区和部门开展技术等级考核工作的情况不同，具体套改办法国家不作统一规定，由各 系统组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的实施 ...
//www.110.com/fagui/law_53515.html-了解详情
承包的企业和区、县以下尚未实行工资基金管理的单位可暂不实行。 二、审核工资总额的原则。各主管部门可以上年度的统计年报工资总额和本年度的经济效益增长情况为 工资总额，需经上一级劳动工资主管部门（包括主管公司）核定，在工资基金手册上填列并加盖公章，银行在已核定的工资总额内给予支付。未经上一级主管部门核定、 ...
//www.110.com/fagui/law_39506.html-了解详情
从事原工种的，经考核合格后，按照原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按照不低于二级工工资标准支付，试用期满后考核定级。关联法规：国务院部委 ，参照国家有关规定执行。对缴纳退休养老基金年限比较短的工人，其退休养老费用可以一次发给。第二十八条 劳动合同制工人退休养老工作，由劳动行政主管部门所属的 ...
//www.110.com/fagui/law_1730.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务