充实力量，按省、市相关规定标准足额落实人员经费和业务经费。具体办法由市编办，市财政、劳动保障局另行规定。加强驻外劳务机构建设，为外出务工 劳务派遣机构等社会化服务组织，实行行政许可和备用金制度，规范职业介绍与劳务派遣行为，为城乡劳动者提供便捷、诚信、有效的就业服务。深化劳动力市场制度改革。打破劳动力 ...
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。实现各级公共就业服务机构的信息联网,逐步完善就业实名制。(二十)大力发展、培育和完善人力资源市场。积极发展社会各类就业服务机构,建立劳务派遣行政许可制度,规范劳务派遣行为。规范人力资源市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。严厉打击人力资源市场中的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介 ...
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服务、困难群体就业帮扶等各项公共就业服务制度。支持并规范各类专业性职业中介和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务机构发展。逐步建立政府购买就业服务 最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》和《职业培训与鉴定条例》等法律法规，及时推进制定或修订相关地方性 ...
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服务、困难群体就业帮扶等各项公共就业服务制度。支持并规范各类专业性职业中介和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务机构发展。逐步建立政府购买就业服务 最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》和《职业培训与鉴定条例》等法律法规，及时推进制定或修订相关地方性 ...
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二)劳动者被依法限制人身自由的；(三)因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形消失，仍具备履行条件的，劳动合同 ；但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当订立书面合同。第三十七条 劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的，由 ...
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。鼓励发展各类就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 活动。鼓励和支持律师事务所、公证处和相关法律从业人员接受农民工委托，并对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工，按照有关规定适当减少或免除法律 ...
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在职工代表中的比例应当与本单位女职工、少数民族职工人数在全体职工人数中所占比例相适应。农民工、劳务派遣工比较集中的单位应当有相应比例的农民工、劳务派遣 违反本条例规定，有下列情形之一的，由其主管部门和有关行政管理部门进行通报批评，并责令改正；拒不改正的，对相关负责人、直接责任人依据有关法律、法规给予 ...
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; (五)工资发放情况; (六)缴纳社会保险费用情况; (七)使用劳务派遣用工情况; (八)劳动用工的其他信息。具体办法由市劳动行政部门另行规定。第二十八条 市、县、区人民政府 处以一千元以下的罚款。第三十四条 违反本条例第十一条规定，职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费 ...
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进城务工人员外出前法律知识、基本权益保护、城市生活常识和寻找就业岗位等方面的宣传、咨询与培训工作,使其了解签订劳动合同的相关知识和规定，增强进城 劳动等为重点，彻底消除劳动用工环节的各种违法犯罪活动，坚决取缔各种非法劳务派遣机构组织，依法查处各类非法职介组织机构以及“马路中介”、“一元中介”等违法职业 ...
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内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条 从事劳务派遣业务的单位，应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门 标准处以罚款。第六十二条 用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者 ...
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