是：保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合；政策统一，管理法制化；行政管理与保险基金 改革。 十一、全国城镇企业职工养老保险工作由劳动部负责指导、监督，深化企业职工养老保险制度改革的工作亦由劳动部负责推动。国家体改委要积极参与，可选择一些 ...
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与招生学费收入挂钩。三、加强民办职业培训学校教育教学管理（一）进一步完善学生管理制度。各地劳动保障部门要指导民办职业培训学校建立健全学生电子注册和学籍 要开设举报电话和电子信箱，畅通学生反映问题的渠道，接受社会各方面的监督。各地劳动保障部门要建立重大事件上报制度，一旦发生群体性事件、伤亡事件等重大事件 ...
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的监察力度，对违反就业准入制度的行为及时予以纠正和依法进行查处。(十三)大力开展职业技能竞赛活动。完善职业技能竞赛管理办法，鼓励和支持各地、各行业开展 培训经费提取使用情况的监督。(二十一)完善社会投入机制。鼓励社会各界和海外人士对高技能人才培养提供捐赠和其他培训服务。企业和个人通过政府部门或我国境内 ...
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实现进城务工农民与城市职工经济上同工同酬、政治上同权同责；坚持强化服务、完善管理，切实转变政府职能，发挥企业、社区和中介组织作用，加强和改善对农民工 工作的，要依法支付加班工资。省有关部门要加强对各地执行最低工资制度的指导和监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业职工工资正常增长机制，积极推行工资集体 ...
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领导、政府(行政)主持、企业负责、职工(工会)监督的工作格局，通过职代会、厂务公开等方式，对清欠工作实行民主监督。五、坚持标本兼制，健全、完善解决 资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(十一)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制， ...
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义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督检查的作用，完善群众性劳动保护监督检查制度，加强对安全生产的群众监督。切实发挥共青团、妇联组织在农民工维权 、引导和管理工作。 (二十八)引导农民工全面提高自身素质。农民工是我国产业大军中的一支重要力量，必须把全面提高农民工素质放在重要地位。要引导和 ...
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部门按其职能，对企业依法实施管理和监督。第七条取消企业行政级别，对企业及企业领导人员不确定行政级别。企业领导人员的待遇按所任职务确定；免职、降职后 九条试行期股激励。对会计核算制度和财务管理制度完善，建立了完善的法人治理结构并试行了任职资格制度的企业，经管理国资的机构批准，对董事长(党委书记)和总经理 ...
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投入力度，把人才培养经费列入年度预算。鼓励在职自学，完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估和监督办法，提高教育培训成效。 6、加大各类人才 工程”，重点抓好县处级以上领导干部培训。实施公务员素质提升计划，着力提高公务员思想政治素质和依法行政能力，突出抓好公务员职业化和专业化培训，培养具有较高专业水准 ...
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监督。(1)要加强对外派劳务合作项目的监督管理并建立公司的信誉档案制度。从事对外劳务合作的企业必须遵守我国的有关法律、法规，自觉维护经营秩序，不得 机构在媒体上发布招收外派劳务人员广告，有关广告经营者、广告发布者依据法律、行政法规查验有关证明文件，核实广告内容。(三)境外机构、个人未经批准一律不得在 ...
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管理部门依法责令停业整顿、直至吊销营业执照，由建设行政主管部门降低或取消资质、记入企业信用档案，并对有关人员依法予以制裁。继续加大工资清欠力度， 的义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督检查的作用，完善群众性劳动保护监督检查制度。加强困难职工帮扶中心建设，开设农民工维权窗口。同时，充分发挥 ...
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