干部、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6 时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第四十条受聘 ...
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职工养老保险个人账户的管理工作。负责指导和监督基层单位建立、健全养老保险基础档案，为职工办理参保手续，建立职工工资性收入台账和缴费台账，指导企业单位按要求 》并发给职工本人审核并保存。第二十二条 职工由于各种原因中断工作并不计算连续工龄的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人账户按有关规定 ...
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干部、复员军人等国家政策性安置人员，在提出订立聘用至退休的合同时，其军龄或工龄视为本单位工作年限。第十九条聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6 申请，聘用单位在接到申请的15日内作出答复并处理相关事宜，将相关手续存入本人档案，同时报上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。在聘用单位处理相关事宜期间， ...
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的失业人员，失业期间达到正常退休年龄的，或者距正常退休年龄5年以内、连续工龄或缴费年限符合前条规定的，应当办理退休，享受养老保险待遇。第二十二条 缴纳养老保险费的情况进行核查，企业应当如实提供从业人员人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老保险个人帐户储存额 ...
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或者153个工作日)的病、伤救济费标准，不得低于本人档案工资的60％。女职工连续工龄满20年以上，男职工连续工龄满25年以上的病、伤假期工资和病、 第六条 租赁期间招收、录用的合同制工人在本企业从事工作的时间，可以计算为连续工龄。第七条 企业实行租赁制后，职工仍享受退休待遇，属于退休基金统筹对象，租赁 ...
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的缴费年限。获得硕士、博士学位的留学人员，其攻读硕士、博士学位的时间计算连续工龄。 第九条留学人员评聘专业技术职称和职务，不受岗位职数、评聘时限和指标 留学人员的人事行政关系可免费挂靠在人事行政管理部门所属的人才中介机构。原有的身份可在档案中保留，工龄连续计算，并按国家的有关政策规定给予办理定级、档案 ...
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的缴费年限；获得硕士、博士学位的留学人员，其攻读硕士、博士学位的时间计算连续工龄。第十一条 留学人员评聘专业技术职称和职务，不受岗位职数和指标的限制;学有所成 的证明，可免费将人事行政关系挂靠在市人力资源开发管理服务中心。原有的身份可在档案中保留，工龄连续计算，并按国家的有关政策规定给予办理定级、档案 ...
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年6月档案标准工资为141元，单位和职工历年缴费工资和本市职工平均工资及其指数如下：(该职工实际缴费5年，缴费前的29年连续工龄可视为 特区补贴＝101.64＋212.25＋30＝343.89(元)按老办法计算：退休金＝档案标准工资×95％＋各种补贴＝321.25(元)(元)增加金额最高限额为原待遇的 ...
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和缴费年限由省劳动行政部门制定。第十九条 本办法实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)不满10年或者本办法实施后参加工作、缴费不满15年，实施前 办理基本养老保险登记手续。第二十八条 社会保险经办机构为企业职工建立养老保险档案。企业、在职职工和离退休人员有权查询缴纳基本养老保险费和领取基本养老保险金 ...
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向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事手续，将本人档案交由劳动部门保管，并按规定由本人继续缴纳养老保险金，以此连续计算工龄和养老投保年限。第二十二条 富余职工 期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条 富余职工可以凭单位出具的待工证明，从事 ...
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