处罚决定书报市劳动监察机构备案。 第十七条 劳动监察员依法执行监察公务时，任何单位或个人不得阻碍、拒绝监察。对妨碍监察人员执行公务或打击报复举报人员 十一条 劳动行政部门及其劳动监察人员违法行使职权侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。 第二十二条 劳动监察机构在监察过程中发现不 ...
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四)就业状况；(五)经济发展水平。第十一条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资待遇，用人单位实际支付给劳动者的工资待遇，均不得低于所在区县(自治县、市) 所欠最低工资差额50％的赔偿金；(三)欠付时间6个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额100％的赔偿金。第十三条用人单位拒绝补发最低工资差额和 ...
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前，应当征求工会意见。工会认为不适当的，用人单位应当重新研究处理，并予以书面答复。”二十七、第二十四条改为第二十一条，修改为：“企业、事业 的各项民主权利。工会可以通过召开职工代表大会或者职工大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。”四十、增加一条 ...
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委员会的委员人选。第三章工会的权利和义务第十四条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体 的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。第二十条县级以上总工会应当为工会组织和职工提供法律服务和法律援助。第二十 ...
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康复价值效果等进行评估。社会保险经办机构负责与工伤康复机构签订工伤康复服务协议实行协议管理，做好工伤康复费用的结算等事务工作。第六条 工伤康复定点机构提供工伤 ，无正当理由拒绝接受早期康复治疗的，在此期间发生的工伤医疗费用工伤保险基金不予支付，并暂缓进行劳动能力鉴定。第十八条 用人单位、职工个人和工伤 ...
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事项。3．报名及资格审查。报名由用人单位组织，对符合规定条件的人员，用人单位不得拒绝报名。报名人员的资格审查由用人单位所属上级主管部门负责。同一岗位的报考人数 人员，并进行公示。公示期满，由用人单位报经其上级主管部门审核后，报同级政府人事行政部门办理有关进人手续，并签订聘用合同。第五章纪律与监督第十四 ...
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未经批准，职业介绍机构不得从事本条第一款、第二款所列业务。法律、法规另有规定的，从其规定。第十五条用人单位和求职者应当向职业介绍机构提交证明其 任何费用。第十六条职业介绍机构、用人单位、求职者提供招聘、求职信息必须真实、有效。委托招聘、委托求职应签订协议书，协议书的格式和内容由省劳动保障行政部门制定。 ...
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违反规定的，可视情节轻重处以三千元至五千元的罚款。(二)职业培训实体应与学员或用人单位签订培训合同。培训合同应明确培训目标、内容、期限、费用和 人员应按有关经济性裁减人员法律、法规、规章的规定进行。违反规定的，由劳动保障行政部门责令改正并予以警告。第二十条用人单位和社会劳动中介服务机构不按规定参加劳动 ...
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，特签订本协议。第一章总则第一条甲乙双方应严格遵守国家有关法律、法规，认真贯彻执行省(自治区、直辖市)和统筹地区人民政府关于工伤保险的各项具体规定。第二条甲 需费用原则上向用人单位收取。第八条工伤职工办理门诊挂号或住院登记手续时，乙方应认真审查其工伤证件，发现就诊者与所持证件身份不符时应拒绝记账，暂扣 ...
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（北京市人民政府令91号），按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条建筑施工企业在接受劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及其他严重干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的， ...
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