，推荐就业岗位等工作。(三)实行优化资本结构试点的城市，应组织行业控股(集团)公司和企业建立再就业服务中心，其他地方有条件的行业和企业可建立再就业服务 。(一)对与企业解除劳动关系的自谋职业下岗职工，要一次性支付给不低于本企业上年职工年平均工资标准的安置补助费。进入再就业服务中心的企业下岗职工在托管 ...
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四)综合性商业保险。非正规就业劳动组织的从业人员，可参加指定保险公司的非正规就业人员综合性商业保险，享受每年不超过2万元的财物损失理赔和人身伤害理赔。参保第一年 五条政府购买工作岗位和培训成果的补贴方法。对本办法中被安置对象在用人单位支付工资的同时，由政府给予适当的补贴，所需资金在促进就业资金中列支。 ...
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应由土地使用权转让收入偿付。破产企业所欠职工内债中的欠缴社会保险统筹部分，可以用土地结余资金补缴企业破产财产清偿不足部分。破产企业所欠其他职工内债，不能 等)、破产前解除职工劳动合同未支付的经济补偿金。生产期间欠发的工资按实际应发工资(指企业职工工资单体现数额，不考虑档案工资标准)与实发之间的差额计算 ...
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第六条特区企业对雇用的职工，按照合同规定及本企业经营的要求进行管理。企业可以举办技工学校或训练班，培训管理人员和技术工人。第七条特区企业雇用职工应按人 支付的劳动服务费，按照下列比例分配：以百分之七十作为职工工资，直接支付给职工本人（包括基本工资和浮动工资）；以百分之五留企业用于补贴职工的福利费用；以 ...
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，多种经营；独立核算，自负盈亏。搞得好的，工资福利应允许他们自己作主，可以高于全民所有制企业。其城市户口及粮食关系可以不变。留场（厂）队就业的，从 三十一个，已组织待业人员一百五十万人，其中正式就业者四十五万人。劳动服务公司担负介绍就业，输送临时工，组织生产、服务，进行职业培训等项任务。对于暂时不能 ...
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调查研究的基础上，征得市总工会、市商委同意，现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下 职工在家照顾，职工本人可以申请休长假，经与经营者协商同意后由公司(基层店)批准。休长假时间一般不超过两年，休长假期间由经营者支付生活费，生活费标准 ...
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少于10％的比例招收失业职工和企业富余职工。用人单位招用失业职工和企业富余职工，可以不受年龄、文化程度等限制。对经济性裁员单位，从裁员之日起6个月 劳动合同的用人单位，可将所招失业职工应享受的失业救济金全部拨给用人单位，作为支付工资的补贴。对于一次性招用10名以上失业职工，并签订2年以上劳动合同的，可 ...
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、区财政局和劳动局审批。3.市属集体(含省机械委所属)企业由市地税局会同主管局(公司)财务、劳资进行审批，报市劳动局备案；县(市)、区属集体企业(含代管的 不得超过新增利税净增长额。(六)工效挂钧企业一般不允许退出，特殊情况需退出的，经市(区)劳动部门批准后可以脱钩，工资总额重新核定，并将企业以前年度 ...
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放在社会保险管理机构在银行开设的“补充养老保险基金专户”，职工退休时予以支付，职工死亡时也可以一次性支付，职工因工作需要调动时，应随同转移。企业按前款规定 的养老保险，由劳动部门参照本规定统一经办；现己由人民保险公司经办的养老保险业务，可维持现状不作变动，但经办的企业不再增加，其业务应接受同级劳动部门 ...
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。第十二条开发区企业雇用的职工，应按人支付工资。企业职工最低工资水平，由开发区管委会规定。每个职工的工资标准，按照工作岗位、技术熟练程度和劳动强度大小由 对因生产、技术条件发生变化而多余的职工，或者经过培训不能适应要求、也不宜改变工种的职工，可以辞退。辞退职工应报开发区劳动管理部门备案。职工因工伤和 ...
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