、县劳动和社会保障局，各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位：为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导本市企业的收入分配， 的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市最低工资标准。（三）按照对不同经济类型 ...
//www.110.com/fagui/law_291645.html-了解详情
中方干部可以解除合同或辞职：(一)经当地县以上劳动、卫生部门确认，企业的劳动安全卫生条件恶劣，严重危害中方干部安全健康的；(二)企业不按合同规定支付工资的 十四条 本规定由广东省人事局负责解释。第二十五条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在我省投资举办企业招聘的内地经营管理和专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_285452.html-了解详情
招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收 ，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第八章 奖 惩第三十九条 台胞 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html-了解详情
保险公司应当要求投保人提供被保险人知悉退保的有效证明，退保金应当通过银行转账方式支付并退至原缴款账户。被保险人在发生离职、升学、参军、出境定居等情况或者家庭 公司相关业务的经验数据不足3年， 保险公司可以按照不低于该会计年度实际赔款支出的10％提取已发生未报案未决赔款准备金。第三十六条 对短期健康保险 ...
//www.110.com/fagui/law_125877.html-了解详情
因素确定。女工和男工应当同工同酬。第二十九条企业职工工资分配形式，可以是计件工资、计时工资，也可以是结构工资、分成工资等，具体形式由企业根据实际情况自主决定。股份 管理者，因情况紧急，不能事前报告的，应在暂停作业后立即报告。第四十一条企业对从事高度危险作业的职工，应依照国家规定向保险公司投保。第四十二 ...
//www.110.com/fagui/law_111705.html-了解详情
单位，可执行《条例》；机关、事业单位及其附设的企业性机构不能参照执行《条例》。（二）对公司、联合企业的奖惩职权，应由其本身行使，还是由其下属 按职工完成定额和计件单价支付工资（完不成定额相应扣发基本工资）的，在受处分期间，可以照发其计件工资。受留用察看处分的，因为发生活费，所以不存在计件超额工资问题。 ...
//www.110.com/fagui/law_42256.html-了解详情
经审批可将被保险人应享受的失业保险救济金６０％至１００％一次性拨付给招用单位，作为支付工资的补贴。对自愿组织起来就业或自谋职业的被保险人，已经领取营业执照的，可将 缴足应缴数额及利息；逾期不缴的，每月罚缴应缴额１％的滞纳金；对拒缴、弄虚作假少缴失业保险费的用人单位，可以并处５００－５０００元罚款。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_26452.html-了解详情
保险公司开设人身保险专户进行结算，，按整存整取储蓄相应年期的利率计算，以适应养老金支付的需要。三、通过职工养老金保险所积累的基金，其中百分之五十可由政府有偿使用 的保险费（一元起码，超过一元按二元，超过二元按三元，以此类推），按月于发工资后次日汇交保险公司。第五条：投保人如确有困难，经征得保险公司同意 ...
//www.110.com/fagui/law_23702.html-了解详情
他们的作用，可允许其根据我国有关法律法规和政策，自办或与国内外有关单位合资开办公司、企业、研究所，也可建立其他形式的合作关系，进行技术开发性研究。有关部门应 和原则确定。(六)国外有供养关系(父母、配偶、未成年子女)的，其工资或临时工资和生活津贴可支付50％的外汇。所需外汇数额，由各地区、各部门批准后 ...
//www.110.com/fagui/law_4890.html-了解详情
企业主管上级批准，任何部门不得向企业借用人员；经批准的外借人员，应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位，要查明情况，限期压缩；缺员的按国家劳动 适时进行修改。没有先进合理的劳动定额，不能实行超额奖和计件工资制。制定劳动定额，应尽可能采用技术测定的方法。有的也可以采用统计分析、经验估工或类推比较 ...
//www.110.com/fagui/law_351954.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务