企业的复员退伍军人、军队转业干部和大中专毕业生，企业应当与他们签订劳动合同，并给予６个月的适用期（含国家规定的见习期、试用期、熟练期）。第十条对原固定制职工 解除劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知企业。具有《劳动法》第三十二条所列情形之一的 ...
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亡和生育待遇，应由用人单位负责发给；如果用人单位对上述所需费用已按合同规定按月统一交给当地劳动服务公司或公社的，则应由当地劳动服务公司、公社负责按照 合同制工人退休、退职后死亡，从死亡的下月起，停发退休、退职生活费。死亡丧葬费按本人投保期月平均标准工资两个月发给。供养直系亲属抚恤费，按本人投保期月平均 ...
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、工会联合会委员会和工会工作委员会每届任期五年。工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成换届选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或者组织会员 内容；（三）工会经费使用情况；（四）集体谈判的进展和集体合同履行情况；（五）按照有关规定应当公开的其他事项。第四十八条 会员和职工有权对工会 ...
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保险金标准，再享受不超过六个月的残保金补助。第四条 残疾人职工符合签订无固定期限合同条 件的，用人单位应严格按《劳动合同法》规定，与残疾人职工签订无固定 就业服务管理机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条 件的，可提前5年退休。第七条 已在岗因公致残人员（含1一8级残疾军人）或 ...
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，每年应当按流动人员两个月的档案工资及各项补贴，向市或县(市)机关事业社会保险机构缴纳待业保险基金。 第九条《聘用合同》期满或提前解除后，流动人员 ，由市或县(市)人才交流机构发给待业救济金。待业救济金的发放期限及标准，按有关规定执行。 第十条流动人员待业后，市或县(市)人才交流机构应当向保险机构投保 ...
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和职工缴纳社会养老保险基金不满五年的，按每满一年为职工本人的两个月指数化月平均缴费工资的标准一次性计发。 第十条基本养老金每年七月一日调整一次。 流动的，可转移退休养老基金。 第十五条外商投资企业歇业时(包括合同期满歇业或宣告破产)必须按规定缴清职工退休养老保险基金和待业保险基金。 第十六条各级社会 ...
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向失业保险机构按每吸纳1人1000至3000元的标准借用生产扶持金。如用人单位提前解除合同的，应退回全部所拨资金。四 关于医疗保险第十八条 企业破产或改制后 ，因工死亡一次性直系亲属抚恤金由原来的二十四个月工资提高到四十八个月。第二十四条 工伤范围的鉴定除9号令规定的工伤认定范围外，凡在生产工作的时间 ...
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职工基本养老保险个人帐户的储存额，只能用于本人退休后按规定支付的月基本养老金，不能挪作它用，也不能提前支取。个人帐户储存额不够支付时，由社会统筹养老保险 管理工作实行监督。第三十八条养老保险基金收支相抵后的实帐部分，除留足两个月的支付费用外，80％左右应用于购买由国家发行的社会保险基金特种定向债券。市 ...
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经营状况无明显好转；(二)连续两年开工率不足60％，有50％以上职工下岗待工；(三)连续六个月以上在岗职工工资不能按照本市规定的最低工资标准支付。第七 前，应当连续十二个月停止招工，并已采取清退外来劳动力和其他外聘人员的措施。第八条 企业裁减人员应当按照下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工 ...
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支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当至少一个月支付一次工资(实行经营者年薪制的按有关规定执行)。用人单位以周、日、 计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条 ...
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