第十一条用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，并向劳动者提供个人工资清单。约定的工资支付日如遇法定节假日或者公休日，应当提前在最近的工作目支付。 国家规定的工资标准。第二十条按照有关职业培训规定，劳动者经批准脱离工作岗位学习、培训时间在六个月以内的，按照本人工资标准支付工资；学习、培训时间超过六 ...
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应按上述要求提供材料。7.出国任务审批件一般应在出国前两个月申报。赴港澳地区执行任务需提前三个月申报。8.各单位的对外承包工程和劳务合作业务，必须由 ”表。9.出国护照的收缴、保管、销毁按外交部领事司有关规定办理。凡持长期出国护照的人员，应在归国后二个月内将护照交护照发放单位统一保管。持一次性护照者不 ...
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厂的科技人员，要坚持四项基本原则，讲究职业道德，遵守国家法令，认真履行合同所规定的各项义务，以顽强的献身精神，在物质文明和精神文明的建设中做出自己的贡献 阻拦和拖延。科技人员提交调离、辞职、停薪留职书面申请后，所在单位和有关部门必须在两个月内给予答复。有争议的，由各级人事部门负责在接到申诉后一个月之内 ...
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支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当至少一个月支付一次工资（实行经营者年薪制的按有关规定执行）。用人单位以周、日、 计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条 ...
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年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未经计或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，每满１年发给１个月生活补助金，最多不超过１２个月。生活补助金的标准为统筹地区失业人员失业保险金标准的７０％。农民合同制工人按照上述规定应当享受的生活补助金，由失业保险经办机构一次性 ...
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终止、解除劳动合同的，其标准依照同期本市城镇失业人员应享受失业保险金的三分之二，按原所在单位为其足额缴费的年限，每满１年享受１个月，最长不 即将届满的失业人员，经办机构应提前１个月告知本人。失业人员在领取失业保险金期间或期满后，达到城市居民最低生活保障标准的，按照规定到户籍所在地的民政部门申请享受本市 ...
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总数30%以上（100人以上的企业达到15%以上），并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型中小企业，按实际招用人数给予小额贴息贷款，最高不超过人民币200万元， 减少裁员，按照《劳动合同法》的规定，一次性裁员20人以上或者占企业职工总数10%以上的企业，裁员方案应提前1个月向工会或全体员工说明情况， ...
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”家庭，能积极接受就业援助、不挑不拣的，要确保零就业家庭一个月内每户至少1人就业，零转移家庭两个月内每户至少1人转移就业，确保实现动态消零。二、 成员实现就业。用人单位招收“双零”家庭成员就业，并签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，在按规定享受税费减免、小额担保贷款、社保补贴等相关扶持政策的基础上， ...
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，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过 6个月；供养两人的，给付9个月；供养三人或三人以上的，给付12个月。第二十五条失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇 ...
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工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过 6个月；供养两人的，给付9个月；供养三人或三人以上的，给付12个月。第二十五条失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇 ...
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