）集体讨论决定后办理任免审批手续。第十九条凡属上级机关任免的工作人员，上级作免机关必须派人进行考察，未经上级机关发布任免通知，任何单位和个人都不得自行 本人的辞职申请和所在单位的意见报上级任免机关，由上级任免机关决定是否同意其辞职，不再填写《任免呈报表》。第二十七条各级人民银行任命的工作人员，需要平职 ...
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》有关规定，与董事会签订劳动合同。（二）工资性补贴实行劳动合同制后，不再对国有企业劳动合同制职工个人实行工资性补贴，改为对企业适当增加工资总额办法。即对国有 社会团体中建立劳动合同关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。（三）辞职、辞退全面实行劳动合同制时，职工不愿签订劳动合同的，用人单位可给不超过 ...
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，都要支持科技人员支援农村、乡镇，特别是贫困山区、海岛和少数民族地区，鼓励以个人或自愿组合的形式，承包、承租全民所有制中、小企业、承包、领办集体乡镇企业， 停薪留职应由本人提出书面申请，经单位批准。停薪留职期限一般不超过三年，期满后，或辞职或回原单位。停薪留职期间，其编制、户粮关系、住房、子女就学就业 ...
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人事管理专业培训；(三)有健全可行的工作规则;(四)国家和本市规定的其他条件。个人不得设立人才市场中介服务机构。第七条设立人才市场中介服务机构须经市人事局 予以同意，并自同意之日起三十日内予以办理相关手续;对需要提前解除合同或者辞职的，逾期不予答复的视为同意，所在单位应当予以办理相关手续。法律、法规另 ...
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主管部门一般不得调动其工作岗位；所长任职期间，可以申请辞职，但必须事先向主管部门提出辞职报告，经批准后生效；所长任职期间，表现明显不称职或有严重失职 方面的人才；5．努力改善职工的工作和生活条件，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系；6．协同党群组织，努力做好思想政治工作，加强社会主义精神文明建设， ...
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签订的劳动合同。委托单位和存档单位应签订保存工人人事档案合同书(样式附后)。(二)个人委托存档存档人员须持以下证明到本规定第二条规定的劳务市场服务组织 发(1990)1号文件规定：“经单位同意或经政府授权的人才交流仲裁机构仲裁同意辞职或流动的党员，其组织关系应转移到接收单位；没有接收单位或从事个体经营 ...
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和社会各方面的力量，综合运用各种就业服务手段，通过增加就业岗位、企业分流消化、个人自谋职业和社会帮助安置相结合等多种办法，帮助、促进失业职工和企业富余职工 由企业按市人民政府令第36号有关规定支付一次性经济补偿金。凭辞职证明书办理失业登记手续后，辞职职工在失业期间仍可领取失业救济金。 第十五条 对自谋 ...
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，不得提出辞职，否则，应负责赔偿培训费用。 第十三条 需要解除合同时，应由提出解除合同的一方提前十五天通知签订合同的另一方。解除合同后，由用工 机构就诊，向社会保险机构报销医药费百分之七十。少数患严重疾病，医疗费用较大，个人负担百分之三十有困难的，由社会保险机构酌情给予补助。 第二十四条 社会保险基金 ...
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的，按有关规定办理。第十四条 聘用单位与下列人员可缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的职工；(二)确有特殊情况，在册不在岗的职工。第十五条 聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第十六条 聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的 ...
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企业职工个人自谋职业的，依据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)的有关规定，企业一次性给予本人应享受的自谋职业辞职分流 本人意愿可继续按时足额交纳养老保险金，养老保险年限连续计算，到法定退休年龄后，享受社会养老保险待遇。第十二条 本规定由市劳动局负责解释。第 ...
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