食宿交通费、研究费等)由用人单位负责或双方协商解决。留学人员无偿来本市帮助工作超过六个月的，可携带配偶，并可享受在甬旅游一周，其夫妇的生活费和旅游 有效凭证和完税证明，可按规定办理购汇、汇出和携带出境。 第二十一条留学人员来本市工作后，完成约定的科研项目、工作任务或受聘合同期满的，根据“双向选择”的 ...
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据此办理退休手续，换发退休证，凭退休证享受养老保险待遇。第十条 临时工按规定辞退、终止、解除劳动合同后，在本省范围内异地又当临时工时，必须同时通过原工作单位和 第十五条 缴纳养老金不满十年的，发给一次性退休金。缴纳养老金每满一年发两个月的本人工作期间月平均标准工资；缴纳养老金满半年不满一年的发一个月； ...
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实际，学以致用，提高培训效果，防止形式主义。培训时间，原则上每个聘期不得少于两个月。要开展岗前培训、在职轮训、短期脱产进修等多种形式的培训，鼓励和 规定领取养老保险金的乡镇聘用干部，不再享受劳人干(1987)4号文件第七条规定的“发给一次性生活补助费”的待遇。 十、乡镇干部实行聘用制，关系到基层政权的 ...
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按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起７日内报失业保险经办机构。下岗职工应持相关证明，及时到指定的失业保险 并将享受失业保险待遇期满人员名单提前１个月通报民政部门。民政部门要对此类人员进行专门登记，对符合条件者及时给予救济。对按省级人民政府规定建立了再就业中心的城镇 ...
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保险基金的征缴办法。（一）用人单位应按规定与市、县（市）区劳动就业服务机构签订《职工失业保险基金征缴结算合同》；（二）用人单位应在每年４月５日前向市、县（市）区劳动就业 的，最多发给十二个月；（三）工龄满十年不足二十年的，最多发给十八个月；（四）工龄满二十年及二十年以上者，最多发给二十四个月；第十七条 ...
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工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满１年发给１个月生活补助，最长不得超过 ６个月；供养两人的，给付９个月；供养三人或三人以上的，给付１２个月。第二十五条失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇 ...
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农民合同制工人连续工作满一年，并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险 开具的单证到指定的发放机构领取失业保险金，同时按规定享受其他失业保险待遇。无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同已重新就业。第三 ...
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；（六）企业辞退、除名或者开除的职工；（七）本人申请，企业同意辞职或者提前解除劳动合同的职工；（八）企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员，按照 个月救济金的基础上，每满一年工龄，再增加二个月救济金，最长不超过二十四个月。在按上述规定计算救济金发放期限时，扣除企业已发给本人的生活补助费 ...
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部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费待遇的 ，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定：曾经高定过两个及以上工资档次的，可高定两 ...
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，处以按日罚2‰滞纳金，滞纳金并入社会统筹基金项下。用人单位欠缴两个月医疗保险费的，医疗保险经办机构可暂停该单位职工医疗保险待遇(职工积累的 医疗机构、定点药店必须积极配合，不得拒绝。(七)对于违反九江市职工医疗保险管理有关规定行为的，当地医疗保险管理机构可依法给予行政处罚。当事人对行政处罚决定不服的 ...
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