占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，当年内可以累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。“基层工会的劳动法律监督员、劳动保护 工会可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。?关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条工会对违反《 ...
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职工代表参与公司重大问题决策，应当事先听取职工和工会的意见，定期向职工代表大会(职工大会)报告工作，接受职工监督。第十三条企业、事业单位研究制定工资福利、 经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会也可以直接向人民法院提起诉讼。第 ...
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讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有工会代表参加。对工会反映的意见和建议，应当认真研究、答复。第二十五条公司董事会 予以协助并提供相关资料。督促无效的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会依法申请人民法院强制执行。第二十八条各级 ...
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劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费的处理办法等。 三、对从 日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定。 二十一、国有控股上市公司不适用本意见。县以上集体所有制企业改制可参照本意见执行。 二十二、此前有关 ...
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事业单位应当予以研究处理，并向工会做出书面答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(一)克扣职工工资的；(二)恶意拖欠民工 工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。第三十一条 ...
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户的比例。2.个人医疗帐户的本金和利息为个人所有，只能用于本人的医疗支出，可以结转和继承，但不得提取现金和挪作他用。个人医疗帐户当年结余基金，可按 、医疗行政管理费、医务人员工资及各种津(补)贴、职业性体检费，以及医疗机构的基本建设、医疗设备的购置与维修等费用，不列入医疗保险基金的支付范围，可按现行 ...
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研究处理，并向工会做出书面答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）恶意拖欠民工 选举产生。工会专职负责人作为首选候选人依照法定程序代表职工参加董事会或者监事会。参加公司董事会或者监事会的职工代表应当定期向工会委员会和职工（代表）大会报告履行职责 ...
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并按月发给本人原标准工资５０％的生活费。对医疗痊愈但不能继续从事原工作的，或医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退，由城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门 ％每月发给，直至恢复劳动能力时止；④确定为部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，一次支付３００元至５００元。３．非因工死亡的，由企业一次支付丧葬补助费 ...
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付标准，医疗费由个人负担20%。劳动保障行政部门根据实际，适时调整门诊治疗列入统筹金支付的项目。第三十五条职工在定点医疗机构住院发生的医疗费用超过统筹金起 。第七十三条用人单位也可以建立补充医疗保险，补充医疗保险不参加统筹，由建立补充医疗保险单位的职工使用。补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分在职工 ...
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国营和集体企业单位招工，也可以组织起来就业、自谋职业或开展生产自救和社会公益活动。待业职工从事个体经营时，须经所在市、县劳动服务公司介绍到工商行政管理部门 前两年内本人月平均工资计算。 第十条宣告破产企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件职工的离休、退休金支付办法：（一）在 ...
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